Responsable administrative en radiologie (h/f)

Tâches

• Direction technique du secrétariat de radiologie avec gestion et coordination d'une équipe de 8 collaborateurs
• Accueil des patients ainsi que prise de rendez-vous et coordination des programmes journaliers
• Activités administratives avec RIS, KISIM et SAP ainsi que réalisation de prélèvements sanguins capillaires (dosage de la créatinine)
• Gestion des processus pour assurer le bon déroulement des opérations et l'optimisation continue des processus administratifs
• Communication & coordination en tant que personne de contact centrale pour les patients, médecins et partenaires externes

Profil

• MPA EFZ, secrétaire médicale ou secrétaire médical
• Expérience dans la gestion d'équipes et l'organisation des processus administratifs
• Bonne connaissance de la terminologie médicale ainsi qu'une maîtrise sûre de MS Office
• Grand sens de l'organisation, flexibilité et rapidité de compréhension
• Excellentes compétences en communication, travail en équipe et capacité de décision autonome

Pour nous, c'est évident

||Crèches d'entreprise, allocations pour garde d'enfants ||Modèle de temps de travail annuel ||16 semaines de congé maternité ||Centre de fitness propre à l'hôpital ||Plus grand employeur du canton ||Réintégration bienvenue ||Offre variée de formation continue, options de carrière attractives ||Salaires attractifs et primes de performance ||Équipes collégiales, climat de travail motivant ||Hôpital cantonal avec des standards élevés de qualité et de performance ||Temps partiel possible

Contact

Pour toute question concernant le poste (référence 3422) : Mme S. Meyer, direction générale administration radiologie Tél : +41 (0)32 627 40 86

Pour toute question concernant le processus de candidature : équipe recrutement & image employeur Tél : +41 (0)32 627 47 27

Nous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension. Si vous soumettez néanmoins des dossiers, aucune obligation légale ne nous lie.