Bern
Ingénieur de données (h/f) - Gestion des actifs des infrastructures
- 21 août 2026
- 60 – 100%
- Durée indéterminée
- Bern
À propos de cette offre
Faites bouger la Suisse avec nous.
Ingénieur de données (h/f) - Gestion des actifs des infrastructures
Berne
dès maintenant ou selon accord
60-100%
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Ce qui vous attend.
Bienvenue dans le Release Train agile Exploitation technique de l'infrastructure CFF ! En tant qu'ingénieur de données hautement qualifié, vous développez et maintenez en équipe RAMSI des applications centrées sur les données qui améliorent considérablement l'exploitation opérationnelle de la gestion des installations. Avec les départements spécialisés, nous rendons les données issues des pannes, retards de trains, inventaires, météo et IoT accessibles via différents canaux pour permettre une résolution rapide et précise des problèmes - RAMSI est la mémoire des incidents de l'infrastructure CFF. Avec votre expérience, vous renforcez notre équipe agile et contribuez à faire évoluer RAMSI grâce à des solutions innovantes. Vous trouverez des avantages tels que le GA gratuit, des voyages à tarif réduit à l'étranger - également pour la famille - sur notre site web sous Avantages .
Ce que vous pouvez accomplir.
- Dans ce rôle passionnant, vous construisez, exploitez et développez des pipelines de données sur la plateforme Enterprise Analytics des CFF, qui combine des approches batch et streaming.
- Vous intégrez diverses sources de données via APIs/Kafka, permettant ainsi des analyses, tableaux de bord et maintenance prédictive.
- Vous concevez des produits de données et des modèles sémantiques sur Snowflake et Power BI.
- Vous faites évoluer RAMSI - de l'application web (Java Spring Boot/Angular) aux rapports jusqu'aux tableaux de bord pour nos spécialistes métier.
- En étroite collaboration avec le business, vous recueillez les exigences et assurez des solutions durables en exploitation.
- Vous partagez vos connaissances et votre expérience au sein de l'équipe et contribuez au développement professionnel.
Ce que vous apportez.
- Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe avec la volonté de travailler avec nos spécialistes métier pour élaborer des solutions concrètes et promouvoir le développement professionnel d'autres ingénieurs de données.
- Méthode de travail agile, autonome et orientée solutions avec fiabilité marquée et volonté d'assumer la responsabilité de la qualité et de la durabilité des solutions techniques.
- Expérience pratique de plusieurs années dans la conception, la construction, le développement et l'exploitation de plateformes de données cloud avec un stack moderne (ETL/ELT, entrepôts de données, streaming, orchestration - par ex. Snowflake, DBT, Helm, Argo Workflows, Kafka).
- Capacité à concevoir des architectures de données évolutives et rentables et à évaluer de manière critique les compromis entre latence, cohérence et coûts.
- Expérience en modélisation de données (modèles en étoile/flocon) et reporting avec Power BI, compétences avancées en SQL ainsi que connaissances en optimisation des performances de requêtes.
- Compétences en ingénierie logicielle en Python, incluant tests, CI/CD, bonnes pratiques de packaging et déploiement.
Votre salaire et vos avantages.
Nous disposons d'un système salarial équitable et progressiste et nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial chez les CFF sont consultables en toute transparence. Ce poste se situe au niveau d'exigence K, supplément régional niveau 1. Plus d'informations sur le salaire et les avantages .
Pour réussir votre intégration.
Le fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez tout de même nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire via notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence déjà par votre candidature.
Nous ne traitons pas les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.
À propos du poste
Andri Wienandts, People Leader Téléphone +41 79 364 62 53