Responsable Trading Data, Intégration & Reporting (tous)

CDI, dès que possible ou selon accord

IWB fournit de l’électricité, de la chaleur, de l’eau potable, des solutions de télécommunication et de mobilité aux personnes et entreprises de la région de Bâle. De plus, IWB façonne le monde énergétique respectueux du climat de demain.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Assurer la direction du personnel et la gestion technique de l’équipe Trading Data, Intégration & Reporting, y compris le coaching des collaborateurs et la promotion de leur développement.
• Être responsable du développement stratégique de l’architecture des systèmes, des données et du reporting ainsi que de la feuille de route dans le domaine du trading, en la rendant durable.
• Garantir et assumer la responsabilité d’un paysage de données et de reporting stable et efficace pour le trading.
• Soutenir opérationnellement l’équipe dans des situations difficiles.
• Concevoir l’architecture globale conjointement avec l’IT et développer des solutions transversales.

Ce qui vous rendra encore meilleur :

• Plusieurs années d’expérience en ingénierie des données, analyse de données ou informatique, y compris des compétences en programmation en SQL, Python, etc. - des connaissances en PowerBI et Databricks sont un avantage.
• Diplôme en informatique, data science, informatique de gestion ou équivalent.
• Vous adoptez un style de management respectueux et coopératif, habilitez les collaborateurs à prendre des responsabilités et les soutenez activement au quotidien.
• Passion pour le secteur de l’énergie et plaisir à collaborer avec d’autres départements.
• Vous parlez couramment allemand et anglais, la connaissance du français est un atout.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Travail à domicile possible

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Anett Schulze

HR Business Partner

+41 61 275 96 07

Miriam Moeri

Responsable Trading

+41 61 275 30 31

Pour les agences de placement, nous ne considérons que nos partenaires contractuels fixes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d’emploi

Salaires équitables, maintien du salaire à 100% en cas de maladie et d’accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou job- et top-sharing, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d’entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé parental non rémunéré
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d’activité jusqu’à 20% après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme ticket de travail
• participation au GA des CFF
• utilisation des véhicules et vélos électriques IWB pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non rémunéré
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans