DEPUTY MANAGER 100% (M/W/D) INDITEX GENEVE

Description du poste vacant

En tant que Deputy Manager, tu aides et assistes le Directeur à atteindre un magasin conforme aux normes de l’entreprise. Tu supervises ton département et coordonnes les membres du personnel.

?En tant que Deputy Manager, ceci seront tes principales responsabilités :

• S’assurer que l’objectif est atteint et que les procédures sont suivies en ce qui concerne?: la sécurité, Cash desk management, Administration management, Health and Safety

• Suivre et respecter les budgets d’heures

• Créer le Planning journalier et hebdomadaire

• Suivre les procédures suivantes?:

• Département Payroll et System Payroll (TGT)

• HR?: maladies et longues périodes d’absentéisme

• Recrutement?: Vous anticipez, planifiez avec des initiatives à faible coût

• Communiquer avec le siège social, HR manager et/ou Directeurs commerciaux

• S’assurerd’un climat de travail agréable

• Suivre et développer les équipes de vente (Programme Potentiel)

• Gérer le flux de produits sur la surface de vente

• Analyser les indicateurs du chiffre d’affaire et mettre en place un plan d’action commercial adéquat afin d’augmenter les résultats des ventes

• Gérer le bon fonctionnement du magasin ‘’Surfaces de ventes, caisses, cabines d’essayage, réserves, et autres rayons’’

Profil?:

• Leadership

• Compétences en supervision

• Capacité à travailler sous pression

• Énergique et enthousiaste

• Forte initiative et engagement

• Motivation personnelle

• Flexibilité pour travailler des heures variées incluant les nuits, les week-ends et les jours fériés

Exigences :

• Au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire

• Disponibilité à travailler à temps plein

• Flexibilité

• Love & Passion pour la mode!

Comment postuler??

Prêt pour un nouveau challenge dans le monde de la mode ? Envoie-nous votre cv?!

En tant que l'une des plus grandes entreprises mondiales de mode, nous vivons la diversité et nous nous engageons pour l'égalité des chances pour soutenir activement la gestion de la diversité LGBTQIA+. Nous considérons également l'inclusion des personnes handicapées comme une valeur fondamentale de notre identité.