Place d’apprentissage pour spécialiste en accompagnement, orientation enfants CFC

Place d’apprentissage pour spécialiste en accompagnement, orientation enfants CFC

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Une prise en charge psychiatrique de haute qualité nécessite avant tout des collaborateurs compétents et engagés. Ils œuvrent chaque jour pour le bien-être des patientes et patients, constituant ainsi la base la plus importante du succès de la PDAG. C’est pourquoi le service transversal des ressources humaines (RH) s’engage pour des conditions de travail attractives et flexibles. L’équipe RH soutient les collaborateurs dans toutes les questions relatives au contrat de travail ainsi que dans les compétences professionnelles et managériales grâce à des offres de formation ciblées à tous les niveaux hiérarchiques et groupes professionnels. De plus, elle met à disposition un système fonctionnel avec des informations en gestion du personnel.

Profil

• Fin de scolarité obligatoire achevée (école de niveau secondaire I, école secondaire ou école de district)
• Intérêt et plaisir à travailler avec des enfants
• Joie du contact avec les autres
• Vous êtes intéressé, motivé et responsable
• Vous êtes ouvert, amical et communicatif
• Vous avez de bonnes manières et aimez travailler en équipe

Tâches

Votre apprentissage Dans la formation de spécialiste en accompagnement, orientation enfants, vous prenez en charge et accompagnez des enfants de 3 mois à 6 ans dans leur structure quotidienne. Vous apprenez à soigner les enfants, à les accompagner et à favoriser leur développement adapté à leur âge. Vous contribuez à organiser le contenu de la journée et soutenez l’équipe dans la gestion du ménage. Vous abordez les enfants avec amour et empathie et les impliquez. Vous transmettez les observations particulières aux spécialistes de votre équipe.

Avantages

Nos collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. C’est précisément pour cela que nous leur offrons beaucoup : les formations continues sont fortement encouragées chez nous. Nous investissons également beaucoup dans la cohésion d’équipe et offrons à toutes nos équipes l’accès au logiciel « Moodtalk », qui renforce la communication d’équipe. En outre, nous proposons des réductions attractives chez des marques connues telles qu’Ikea, Zalando, Coop, Lidl et bien d’autres. Les collaborateurs qui se déplacent chez nous en transports publics reçoivent à la fin de l’année un bonus écologique conséquent. De plus, nous proposons une solution attrayante pour la caisse de pension. L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est également encouragé chez nous : nous sommes toujours ouverts au travail à temps partiel et offrons la possibilité d’acheter des jours de congé.

Des questions sur le poste ?

Pour toute question concernant ce poste, Mme Corinne Jeggli, spécialiste en accompagnement enfants et formatrice professionnelle, se tient volontiers à votre disposition, téléphone 056 462 23 17