Direction du centre pour personnes âgées Park 100%
Alterszentrum Park
Frauenfeld
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Frauenfeld
Résumé de l'emploi
L'Alterszentrum Park à Frauenfeld offre un cadre chaleureux. Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être des résidents.
Tâches
- Diriger l'opérationnel et la stratégie de l'établissement.
- Promouvoir une culture d'entreprise ouverte et valorisante.
- Assurer une qualité de soins exceptionnelle et innovante.
Compétences
- Expérience en direction d'institutions sociales et formation en santé.
- Empathie et compétences en communication.
- Capacité à motiver et à diriger des équipes.
Est-ce utile ?
Le centre pour personnes âgées Park est situé au cœur de la capitale cantonale Frauenfeld et est intégré dans un beau parc. Dans notre centre ancré régionalement, environ 250 personnes trouvent un foyer chaleureux avec des soins et un accompagnement individualisés. Les invités pour des séjours courts et la garde de jour sont également les bienvenus chez nous. Avec nos quelque 260 collaborateurs et plus de 40 apprentis, nous donnons chaque jour le meilleur de nous-mêmes pour que nos résidents se sentent bien et chez eux.
Voici vos tâches :
En collaboration avec l'équipe de direction, vous lancez un processus pour un avenir durable et réussi. Vous donnez des impulsions essentielles afin que le centre pour personnes âgées Park soit perçu comme un "place to be" tant par les résidents que par les collaborateurs. Vos domaines de responsabilité comprennent :
• Responsabilité globale de la gestion opérationnelle et économique ainsi que de la mise en œuvre de la stratégie
• Poursuite de la stratégie de réorganisation durable avec un accent sur la qualité, l'efficacité et l'innovation
• Mise en place et développement d'une culture d'entreprise ouverte et valorisante qui enthousiasme résidents et collaborateurs
• Garantie et développement d'une qualité excellente des soins et de l'accompagnement
• Gestion financière et assurance de la stabilité économique
• Identification des potentiels d'optimisation
• Promotion de l'esprit d'équipe, du plaisir, de la motivation et de la responsabilité individuelle dans toute la maison
Ce que vous apportez :
• Expérience professionnelle approfondie dans une fonction de direction d'une grande institution sociale
• Formation initiale et continue dans le domaine de la santé ou du social avec un diplôme de "directeur/directrice d'institution"
• Formation complémentaire en gestion d'entreprise
• Empathie, force de communication et capacité à mobiliser les gens autour d'objectifs communs
• Pensée et action entrepreneuriales associées à une présence sûre et convaincante
• Personnalité intégrative et motivante avec conscience de son rôle de modèle
• Plaisir à concevoir et à développer de nouvelles solutions (structures, processus, déroulements)
Ce à quoi vous pouvez vous attendre :
Votre prochaine étape :
Envoyez-nous votre candidature en ligne. Pour plus d'informations, la personne suivante se tient volontiers à votre disposition :
