Responsable Principal des Risques d’Entreprise et Conformité - Genève

Ce poste nouvellement créé offre l’opportunité de concevoir et de mettre en œuvre un cadre international de gestion des risques d’entreprise au sein d’une organisation mondiale complexe. En collaboration étroite avec des parties prenantes senior à travers les fonctions et les régions, vous contribuerez à façonner l’approche de l’entreprise en matière de risque réglementaire, de gouvernance et de gestion des risques tout en conduisant un changement significatif à travers l’entreprise.

Notre client est une organisation internationale de premier plan opérant dans un environnement réglementaire complexe et en évolution. Dans le cadre de sa croissance et transformation continues, l’entreprise investit dans le renforcement de ses capacités en matière de risques et de gouvernance par la création de rôles stratégiques clés.

Description

En tant que Responsable Principal des Risques et de la Conformité, vous jouerez un rôle central dans le développement et le déploiement d’un cadre international de gestion des risques d’entreprise. Vos responsabilités incluront :

• Concevoir et mettre en œuvre des structures de gouvernance, des méthodologies et des processus liés à la conformité et à la gestion des risques réglementaires.
• Construire et intégrer de nouvelles structures de gouvernance, processus de gestion des risques et modes de fonctionnement dans une fonction actuellement en cours d’établissement.
• Établir et coordonner un réseau mondial de parties prenantes en matière de risques à travers les fonctions, régions et unités commerciales.
• Faciliter les activités d’identification, d’évaluation et d’atténuation des risques dans un large éventail de domaines.
• Soutenir la consolidation des informations sur les risques en une vue cohérente à l’échelle de l’entreprise.
• Favoriser l’engagement des parties prenantes et promouvoir une forte culture de sensibilisation aux risques dans toute l’organisation.
• Collaborer étroitement avec les équipes Juridique, Finance, Durabilité, Achats, Sécurité, Technologie et Commerciale.
• Surveiller l’évolution des exigences réglementaires et soutenir la mise en œuvre des réponses appropriées aux risques.
• Définir et suivre les indicateurs clés de risque et surveiller les plans d’atténuation.
• Contribuer à la préparation des rapports de gestion et des analyses de risques.
• Soutenir les initiatives liées à la gouvernance, à la certification et à la durabilité nécessitant une expertise en risques, conformité ou finance.
• Collaborer avec des collègues internationaux pour assurer cohérence, alignement et partage des meilleures pratiques à travers l’organisation.

Il s’agit d’un rôle très visible, non managérial, avec une exposition significative aux parties prenantes senior et une large interaction interfonctionnelle.

Profil

Le candidat retenu disposera d’environ 8 à 12 ans d’expérience professionnelle acquise dans la gestion des risques, la conformité, la gouvernance ou des environnements de conseil connexes. Vous démontrerez :

• Un solide parcours en gestion des risques d’entreprise (ERM), incluant une expérience pratique dans la conception ou la mise en œuvre de cadres de gestion des risques.
• Au moins cinq ans d’exposition directe aux méthodologies de gestion des risques, aux processus de gouvernance et aux évaluations des risques.
• Une expérience dans la construction, la mise en œuvre ou la transformation de cadres de gestion des risques et de modèles de gouvernance.
• Une expérience au sein de grandes organisations internationales et matricielles.
• Un diplôme universitaire en droit, administration des affaires, finance ou discipline connexe.
• Une bonne compréhension des sujets liés à la conformité, à la réglementation et à la gouvernance.
• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en influence.
• Capacité à naviguer dans des organisations complexes et à travailler efficacement à travers plusieurs fonctions.
• Capacité à combiner réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
• À l’aise tant au niveau de la conception de cadres que dans l’exécution détaillée des activités de gestion des risques.
• Une approche pragmatique et pratique combinée à une pensée stratégique.
• Démontre un état d’esprit collaboratif, pragmatique et humble.
• À l’aise pour influencer des parties prenantes senior sans s’appuyer sur la hiérarchie ou l’autorité formelle.
• Excellentes compétences en communication et maîtrise de l’anglais.
• Haut niveau d’intégrité, curiosité, adaptabilité et agilité d’apprentissage.

Les candidatures sont bienvenues de divers secteurs, notamment les biens de consommation, le luxe, la technologie, la pharmacie, les organisations industrielles et les cabinets de conseil disposant de fortes pratiques en conseil en risques. Les candidats dont l’expérience est principalement axée sur la conformité bancaire, l’audit interne ou les contrôles internes sans exposition significative à la gestion des risques sont peu susceptibles de correspondre au profil recherché.

Offre d’emploi

• Opportunité de rejoindre une organisation internationale prestigieuse durant une phase importante de transformation et de croissance.
• Chance unique de construire et façonner une nouvelle capacité de gestion des risques d’entreprise depuis sa création.
• Haut niveau de visibilité auprès de la direction senior et des parties prenantes clés.
• Large exposition internationale à travers les fonctions, régions et activités commerciales.
• Un rôle combinant réflexion stratégique et exécution opérationnelle.
• Environnement très collaboratif et interfonctionnel.
• Package de rémunération compétitif incluant un bonus lié à la performance.
• Avantages sociaux complets et régime de retraite attractif.
• Environnement de travail hybride.
• Exigences de déplacement limitées.
• Opportunités de développement de carrière à long terme au sein d’une organisation mondiale.