Responsable RAI-HC 40-100%

Vos tâches

• Vous assurez des soins et un accompagnement professionnels et adaptés individuellement aux résidents.
• Vous assumez régulièrement la responsabilité quotidienne et veillez au bon déroulement sur le service.
• Vous élaborez et mettez à jour les plans de soins ainsi que la documentation de soins associée.
• Vous réalisez les évaluations et les enquêtes RAI-HC de manière professionnelle et dans les délais.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les proches, les médecins et d'autres professionnels impliqués.
• Vous participez aux rapports, aux réunions d'équipe et aux formations internes.
• En fonction de votre expérience, il est possible de prendre des tâches supplémentaires dans le domaine RAI-HC.
• En cas d'absence, vous soutenez si nécessaire la direction et l'organisation du secteur des soins.

Nos exigences

• Formation achevée en tant qu'infirmière diplômée HF/FH ou qualification équivalente reconnue en Suisse.
• Une expérience en soins de longue durée ou dans le domaine Spitex est un avantage.
• Des connaissances dans l'utilisation de RAI-HC sont souhaitées, mais pas obligatoires.
• Vous travaillez de manière autonome, fiable et responsable.
• Une méthode de travail structurée et une pensée prospective vous caractérisent.
• Vous vous impliquez activement dans l'équipe et soutenez volontiers les collaborateurs moins expérimentés ainsi que les apprenants.
• Un comportement respectueux et empathique envers les résidents est pour vous une évidence.
• Vous disposez de bonnes compétences en communication et appréciez la collaboration interprofessionnelle.

Vos perspectives

• Un domaine d'activité varié avec la possibilité de prendre des responsabilités supplémentaires.
• De bonnes possibilités de développement professionnel et personnel.
• Accès à une large offre de formations internes.
• Conditions d'emploi attractives et bonnes prestations sociales.
• Au moins cinq semaines de vacances, avec un droit supplémentaire selon l'âge.
• Des réductions dans divers domaines, notamment pour la restauration, le fitness et les assurances.
• Boissons gratuites ainsi que d'autres avantages au quotidien.
• Une atmosphère de travail valorisante et une équipe collégiale.