Wallisellen
Monteur/Monitrice de maintenance réseau
- 25 août 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 8304 Wallisellen
À propos de cette offre
ewz est dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Que ce soit pour la production d'énergie durable, des solutions énergétiques intelligentes ou des technologies de mise en réseau innovantes : développe avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain.
Voici où tu mets ton énergie
- Après une formation complète, tu es co-responsable de la maintenance des conduites de chauffage à distance.
- Tu effectues des travaux passionnants de révision et de réparation dans des chambres, des canaux et des installations clients.
- Tu mets en service de manière autonome de nouveaux tronçons ou sections de conduites de chauffage à distance.
- Tu t'occupes des tâches administratives telles que la saisie des données, le rapportage et le traitement des listes de contrôle.
- Dans tes tâches, tu respectes toujours les consignes de sécurité, y compris EKAS, SUVA et les instructions internes.
Ce que tu apportes
- Tu as une formation mécanique de base achevée au niveau CFC (par exemple en tant que monteur en chauffage, serrurier en tuyauterie ou installateur sanitaire).
- Tu as plusieurs années d'expérience professionnelle dans des activités mécaniques.
- Les travaux de réparation et de transformation occasionnels la nuit ou le week-end ainsi que les travaux en extérieur ne te posent pas de problème.
- Tu travailles de manière autonome, mais aussi en équipe, avec précision et en haute qualité.
- Tu possèdes un permis de conduire de catégorie B et tu es intéressé par des formations continues (par exemple formation NIV15).
La diversité nous enrichit et nous fait avancer. Nous accueillons des candidats de différentes cultures, générations, avec des valeurs et des attitudes variées et nous nous engageons pour l'égalité des chances pour tous les genres ainsi que toutes les orientations sexuelles.
Ton lieu de travail
Gewerbehallenstrasse 2
8304 Wallisellen
Pour les agences de recrutement
Nous n'acceptons pas de dossiers d'agences de recrutement pour ce poste.
Ce que tu as mérité
Plus d'énergie pour ta vie :
Grâce au travail mobile, aux modèles de travail flexibles et aux possibilités de travail à temps partiel, tu peux organiser activement ton temps de travail et le répartir de la manière qui convient le mieux à ta vie. Par exemple, tu peux acheter jusqu'à 2 semaines de congés supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et les congés sans solde sont également possibles chez nous.
Un investissement dans ton avenir :
Nous attachons non seulement de l'importance à des salaires équitables et transparents, mais nous veillons également à ce qu'il te reste plus d'argent de ton salaire. Nous prenons en charge 60 % des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt sur le capital accumulé au-delà des obligations légales.
Voyager durablement et à prix réduit :
Avec la contribution mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, tu voyages de manière économique et durable – que tu veuilles faire du vélo à travers Zurich ou explorer la Suisse en train.
Un coup de boost pour ton temps libre :
Nous créditons chaque mois 100 francs sur ta carte Lunch-Check. De plus, tu bénéficies chaque année d'autres avantages en nature d'une valeur de 150 francs et d'abonnements téléphoniques attractifs.
Développement et formation continue :
Avec notre gestion des talents, nous favorisons ton développement de manière ciblée – grâce à une offre variée de formations internes et externes ainsi qu'à des opportunités de développement passionnantes.
Un travail porteur de sens :
La durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas que des mots chez nous : façonne Zurich et l'avenir avec nous. Libère avec nous de l'énergie pour un avenir meilleur.
Voici comment nous faisons connaissance
Candidature
Entretien personnel initial
Journée d'essai
Entretien personnel final
Décision finale
As-tu des questions sur le processus de candidature ou le poste ? Contacte-nous
Gino Keller
Responsable HR Talent Acquisition
Numéro de téléphone
+41 58 319 44 38
Olivier Joye
Responsable Réseau WV CVO & Bois
Numéro de téléphone
+41 58 319 46 36