Ingénieur mise en service CVC / Électrique (h/f/d) 80-100 %

En tant que prestataire suisse leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des environnements de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et d'infrastructures associées. L'entreprise regroupe le savoir-faire de services de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiés sous un même toit, formant ainsi un prestataire intégré, multinational et leader dans le domaine de la construction et de l'immobilier, employant environ 9'000 collaborateurs à travers l'Europe. Plus d'informations sur implenia.com .

Pour soutenir l'équipe Data Center dans la région de Zurich, nous recherchons un(e) Spécialiste mise en service / support (h/f/d) 80–100 ). Votre lieu de travail sera notre siège principal « Connect » à Opfikon.

En tant qu'ingénieur mise en service expérimenté, vous assurez la mise en service correcte, dans les délais et conforme à la qualité des systèmes CVC et électriques définis. Vous êtes responsable de la planification, de la coordination, de l'exécution et de la documentation de toutes les activités de mise en service en tenant compte des exigences du projet, des normes, des exigences de sécurité et des processus internes. Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction de projet, les planificateurs spécialisés, les fournisseurs ainsi que l'équipe commerciale et veillez à ce que les installations fonctionnent conformément à la planification, aux spécifications et au concept d'exploitation.

Ce que vous ferez

• Vous planifiez, coordonnez et programmez les activités de mise en service (Commissioning Level 1–3) sur des projets complexes
• Vous vérifiez les documents d'exécution et de révision des planificateurs spécialisés, fournisseurs et sous-traitants et signalez les écarts ou informations manquantes
• Vous créez et maintenez les processus de mise en service, les plans de test, les listes de contrôle ainsi que la documentation complète de mise en service
• Vous coordonnez les entrepreneurs, fournisseurs et spécialistes pendant la phase de mise en service et accompagnez les tests fonctionnels, les réceptions et les libérations système
• Vous surveillez et documentez la qualité de l'exécution et des résultats des tests et assurez le suivi des défauts jusqu'à leur résolution

Pourquoi vous réussissez

• Vous disposez d'une formation formelle dans le domaine de la technique du bâtiment (CVC ou électrique)
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans la mise en service de centres de données ou de projets comparables complexes
• Vous possédez une très bonne compréhension technique des systèmes CVC, électriques ainsi que MSR/BMS et de leur interaction
• Vous travaillez de manière structurée, analytique et orientée solution et assumez la responsabilité dans votre domaine de tâches
• Vous communiquez couramment en anglais ; la connaissance de l'allemand est un atout

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail multiculturel avec la chance de contribuer à un avenir vivable
• Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable
• Une entreprise qui valorise les talents et la formation continue de ses collaborateurs
• La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et solidement ancré en Suisse
• Une sélection intéressante d'avantages :
• 5 semaines de vacances et 9 jours ponts payés
• une caisse de pension interne avec un très bon taux de couverture et 3 niveaux de cotisation
• de nombreuses réductions chez des fournisseurs renommés de produits et services

Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : https://youtu.be/wtuhlIfjJq8

Ce poste vous intéresse-t-il ? Si oui, postulez dès aujourd'hui via cette annonce ! Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

Chez Implenia, nous valorisons et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.

*Nous demandons aux recruteurs de ne pas soumettre de CV non sollicités. Toutes les soumissions ne seront pas prises en compte et ne constituent aucune obligation.

Des questions ?

Martina Popovic, Talent Acquisition Partner Division Buildings, répond volontiers à vos questions par e-mail : martina.popovic@implenia.com