HR Leiterin / HR Leiter 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Die Verantwortung für die Leitung des HR- und Administrationsteams übernehmen Sie und sorgen für eine effiziente Organisation sämtlicher Kundenprojekte
• Den gesamten Personalbereich gestalten und führen Sie eigenständig - von der Weiterentwicklung der HR-Prozesse bis zur operativen Umsetzung in verschiedenen Institutionen
• Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Zudem übernehmen Sie die HR-Verantwortung für eine Tochtergesellschaft und bringen Ihre Expertise aktiv in strategische Projekte und digitale Optimierungsprozesse ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie können eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Human Resources Management (FA oder FH) vorweisen
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und in einer Führungsfunktion bringen Sie ebenso mit
• Ihre stilsicheren Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Ihre fundierten Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen setzen Sie gekonnt im Arbeitsalltag ein
• Kommunikationsstärke, Empathie und eine lösungsorientierte Haltung zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr professionelles Auftreten und Ihre natürliche Autorität

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten, bieten Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage sorgt für kurze Wege und ein angenehmes Arbeitsklima
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entfaltung
• Fortschrittliche Sozialleistungen, flache Hierarchien und ein motiviertes Team machen den Arbeitsplatz besonders attraktiv

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Für unseren Kunden suchen wir nach einer HR Leiterin / einem HR Leiter 80-100%. Es handelt sich um ein modernes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen, welches massgeschneiderte Lösungen in Administration, Finanzen und Personalmanagement bietet. Besonders geschätzt wird die Kombination aus digitaler Kompetenz, partnerschaftlichem Denken und nachhaltigem Handeln.