yellowshark
Basel
Team Lead ICT Engineering & Operations (m/w/d)
- 25 juin 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- CHF 115 000 - 130 000 /an
- 4000 Basel
À propos de cette offre
Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben diese Firma zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung von hybriden ICT-Infrastruktur und treibst die Transformation Richtung Cloud aktiv voran.
Du kombinierst technisches Architekturverständnis mit operativer Exzellenz und verstehst es, Teams fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen ICT-Betrieb für die internationale Organisation sicher.
- Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der hybriden ICT-Infrastruktur
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Infrastruktur- und Cloud-Projekten von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live
- Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Systemlandschaft im hybriden Umfeld (On-Premises & Azure)
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Cloud-Strategie
- Bewertung und Migration bestehender Services in hybride oder cloudbasierte Architekturen
- Verantwortung für moderne Identity- und Access-Konzepte mit Microsoft Entra ID und Active Directory
- Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Betriebs- und Automatisierungskonzepte
- Aktive Mitgestaltung, Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung der etablierten ITIL-Prozesse
- Integration internationaler Standorte in eine standardisierte und skalierbare Infrastruktur
- Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen sowie Mitarbeit im 2nd-/3rd-Level-Support
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Lieferanten
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden technischen Rollen im Enterprise-Infrastruktur-Umfeld
- Fundierte Erfahrung im Engineering und Betrieb komplexer hybrider ICT-Infrastrukturen
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Server Umfeld
- Tiefgehende Erfahrung mit Microsoft Azure, Entra ID, Active Directory und Gruppenrichtlinien
- Erfahrung mit Hybrid-Cloud-Architekturen und Cloud-Migrationen
- Kenntnisse in Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen
- Erfahrung mit Backup- und Recovery-Lösungen (z. B. Veeam)
- Gute Kenntnisse in Netzwerk-, VPN- sowie Security- und Infrastrukturkonzepten
- PowerShell- und Automatisierungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Hohe technische und persönliche Seniorität
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, operative Umsetzung, IT-Service-Management und strategische Weiterentwicklung sinnvoll zu verbinden
- Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung
- Ruhige und strukturierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen
- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Kommunikationspolitik
- 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
In dieser Schlüsselrolle verantwortest du gemeinsam mit deinem Team die Weiterentwicklung von hybriden ICT-Infrastruktur und treibst die Transformation Richtung Cloud aktiv voran.
Du kombinierst technisches Architekturverständnis mit operativer Exzellenz und verstehst es, Teams fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Gemeinsam mit deinem Team stellst du einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen ICT-Betrieb für die internationale Organisation sicher.
Aufgaben
- Fachliche und operative Führung des ICT Engineering & Operations Teams- Verantwortung für den stabilen, sicheren und performanten Betrieb der hybriden ICT-Infrastruktur
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Infrastruktur- und Cloud-Projekten von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live
- Weiterentwicklung der Microsoft-basierten Systemlandschaft im hybriden Umfeld (On-Premises & Azure)
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Cloud-Strategie
- Bewertung und Migration bestehender Services in hybride oder cloudbasierte Architekturen
- Verantwortung für moderne Identity- und Access-Konzepte mit Microsoft Entra ID und Active Directory
- Definition und Weiterentwicklung technischer Standards, Betriebs- und Automatisierungskonzepte
- Aktive Mitgestaltung, Anwendung und kontinuierliche Weiterentwicklung der etablierten ITIL-Prozesse
- Integration internationaler Standorte in eine standardisierte und skalierbare Infrastruktur
- Unterstützung des Teams bei komplexen technischen Fragestellungen sowie Mitarbeit im 2nd-/3rd-Level-Support
- Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Lieferanten
Profil
- Uni-/Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation- Mehrjährige Erfahrung in leitenden technischen Rollen im Enterprise-Infrastruktur-Umfeld
- Fundierte Erfahrung im Engineering und Betrieb komplexer hybrider ICT-Infrastrukturen
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Server Umfeld
- Tiefgehende Erfahrung mit Microsoft Azure, Entra ID, Active Directory und Gruppenrichtlinien
- Erfahrung mit Hybrid-Cloud-Architekturen und Cloud-Migrationen
- Kenntnisse in Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen
- Erfahrung mit Backup- und Recovery-Lösungen (z. B. Veeam)
- Gute Kenntnisse in Netzwerk-, VPN- sowie Security- und Infrastrukturkonzepten
- PowerShell- und Automatisierungserfahrung von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Lösungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Hohe technische und persönliche Seniorität
- Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, operative Umsetzung, IT-Service-Management und strategische Weiterentwicklung sinnvoll zu verbinden
- Hands-on-Mentalität mit hoher Eigenverantwortung
- Ruhige und strukturierte Arbeitsweise auch in anspruchsvollen Situationen
Wissenswertes
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur- Freiraum für Ideen
- Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
- Förderung durch Weiterbildung
- Intensive und joborientierte Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Offene Kommunikationspolitik
- 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage
