Responsable RH départemental-e

Au sein du Secrétariat général du Département de l'agriculture, de la durabilité et du climat et du numérique (SG-DADN), vous exercez un rôle stratégique et managérial de premier plan en tant que responsable RH départemental-e et membre du comité de direction du SG-DADN. Vous prenez part au déploiement de la vision du DADN, acteur clé dans les grandes transitions qui façonnent notre société - transition agricole et alimentaire, transition numérique, transition climatique - grâce à ses 6 entités et plus de 800 collaborateur-trice-s. Vous concevez, portez et pilotez une stratégie RH forte, cohérente, alignée tant sur les enjeux du DADN que sur les besoins des collaborateur-trice-s.

Interlocuteur-trice privilégié-e de la cheffe de département et du secrétaire général, vous les conseillez sur l'ensemble des thématiques RH. Vous apportez également un appui de proximité aux chef-fe-s de service, directeur-trice-s généraux-ales et responsables RH des services dans la gestion de situations RH sensibles et complexes. Vous placez l'humain au coeur de votre action, afin de soutenir, conseiller et accompagner les collaborateur-trice-s et de favoriser un environnement de travail équilibré et durable.

• Contribuer à la conduite du SG-DADN en qualité de membre du comité de direction ; conseiller et appuyer la cheffe de département, le secrétaire général et le comité de direction sur les enjeux et dossiers RH.
• Contribuer activement, avec l'appui du secrétaire général, à la définition et à la mise en oeuvre d'une stratégie RH intégrée, orientée vers la qualité des prestations, la soutenabilité, l'attractivité des métiers et l'accompagnement des besoins des différents services du Département (Offices et Directions générales)
• Diriger l'unité RH du SG-DADN, définir ses objectifs, son organisation et ses processus ; assurer le pilotage opérationnel des activités RH du SG-DADN, fixer les priorités et assurer le suivi des objectifs.
• Veiller à l'adaptation continue aux besoins du Département en offrant un accompagnement RH de proximité auprès des collaborateur-trice-s du SG-DADN et des entités rattachées ; offrir un espace de conseil et d'accompagnement sur les questions relatives au parcours professionnel, aux relations de travail, à la gestion de situations sensibles et au bien-être au travail.
• Garantir la cohérence des processus RH et assurer la qualité des prestations RH au sein du Secrétariat général, des services et des directions générales du DADN ; accompagner ces entités sur les thématiques RH et promouvoir un environnement de travail de qualité.
• Assurer la coordination des démarches et projets RH transversaux en collaboration avec les responsables RH des services.
• Développer la stratégie RH du DADN en cohérence avec celle de l'Administration cantonale vaudoise (ACV) ; participer aux réflexions relatives à la stratégie RH de l'ACV ; piloter et coordonner sa déclinaison en actions concrètes dans les différents domaines.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Monsieur Philippe Berset, Secrétaire général du DADN, au 021 316 20 21.

• Master universitaire ou titre jugé équivalent dans un domaine utile à la fonction, complété par un CAS ou un MAS en ressources humaines
• Solide expérience dans une fonction de responsable RH ou directeur-trice RH d'une grande structure
• Expérience dans la conduite d'une équipe RH composée de conseiller-ère-s et assistant-e-s RH
• Capacité à évoluer dans des environnements complexes, pluridisciplinaires, à forte dimension institutionnelle, avec une approche orientée solutions, collaboration et amélioration continue
• Très bonnes connaissances en droit du travail et intérêt pour les finances
• Aisance relationnelle, entregent et capacité de négociation

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