Parajuriste d'entreprise

Lieu : Vevey, Suisse
Modèle de travail : Sur site / Temps plein
Type de contrat / durée : CDI

Date de début : 1er décembre 2026

Date limite de candidature : 15 septembre 2026

Soyez une force positive et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète

En tant que Parajuriste d'entreprise au sein de l'équipe Corporate & Finance Counsel chez Nestlé, votre mission est de soutenir la gestion juridique d'entreprise, la gouvernance et la conformité des entités juridiques basées en Suisse du Groupe. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec d'autres équipes Juridique & Conformité, le Contrôle de Gestion & Finance du Groupe, les Ressources Humaines, les marchés mondiaux, les conseillers externes et les prestataires de services. C'est votre opportunité de prendre des responsabilités, de développer votre expertise et d'avoir un impact à grande échelle.

Comment vous ferez la différence en tant que Parajuriste d'entreprise

• Préparer et exécuter les documents d'entreprise pour les réunions du conseil d'administration et des actionnaires, y compris les ordres du jour, procurations et procès-verbaux, et soutenir les demandes au Registre du Commerce.
• Contribuer à la préparation de l'Assemblée Générale Annuelle de Nestlé.
• Coordonner avec précision les processus de légalisation, notarisation, apostille et certification de propriété.
• Maintenir des registres d'actions fiables, des données d'entités juridiques et des archives numériques pour les rapports, la diligence raisonnable et la conformité.
• Soutenir les transactions d'entreprise, y compris les incorporations, liquidations et restructurations en préparant les documents, en suivant les projets et en coordonnant les suivis.
• Contribuer à la conformité de Nestlé avec les obligations continues de cotation découlant de la réglementation boursière.
• Promouvoir l'amélioration continue, la digitalisation et la standardisation des processus juridiques, des modèles et des pratiques de gestion des connaissances.
  
  

Ce qui vous rendra performant

• Disposer d'une formation juridique ou d'une expérience avérée acquise en Suisse, avec une solide connaissance de l'environnement juridique et corporatif suisse.
• Collaborer de manière ouverte et transparente avec les collègues de l'équipe, les partenaires internes et les parties prenantes externes.
• Appliquer de solides compétences en gestion de projet pour respecter les délais, coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des dossiers complexes.
• Faire preuve d'un grand souci du détail et d'un fort sens des responsabilités pour garantir la qualité des données, des archives précises et la gestion confidentielle des informations.
• Remettre en question les processus existants avec un esprit pragmatique et utiliser les outils numériques pour améliorer les méthodes de travail.
• Communiquer couramment en français et en anglais ; l'allemand est un atout important.

• Démontrer courage, rapidité et apprentissage continu.

Chez Nestlé, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons

Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez vous épanouir au travail et dans la vie :

• Options de travail flexibles, y compris possibilités de travail hybride (pour les postes en bureau)
• Congés payés au-delà des exigences légales
• Opportunités d'apprentissage et de développement pour faire progresser votre carrière
• Bonus basé sur la performance
• Contribution aux soins de santé et accès au Programme d'Assistance aux Employés
• Forte contribution de l'employeur à votre plan de retraite
• Congé parental généreux et solutions complètes de soutien familial
• Réductions attractives pour les employés sur divers produits et services

À quoi vous attendre lors de notre processus de recrutement

Nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des aménagements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de sécurité, avec des installations modernes et des procédures garantissant un environnement sûr pour tous.

Le processus de recrutement comprend généralement un entretien avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis des discussions finales et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure de leur réception et clôturons le poste une fois qu'une liste solide de candidats pertinents est identifiée, nous vous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à aucune étape du processus de recrutement.

Prêt à être une force positive ?

Postulez maintenant et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète.