Électricien/ne pour le montage d'ascenseurs Région de Zurich (h/f/d) 80-100%

À propos de cette offre

Plus de deux milliards de personnes font confiance chaque jour à Schindler. Notre longue expérience et notre capacité d'innovation font de nous le numéro un dans le secteur suisse des ascenseurs et escaliers mécaniques. En tant que membre de la famille Schindler, tu contribues à rendre les lieux plus accessibles, inclusifs et durables pour tous. Nous combinons innovation, sécurité ainsi qu'inclusion et diversité au sein de l'entreprise. Deviens partie prenante de notre histoire à succès de 150 ans et façonne l'avenir de la mobilité avec nous.

Ensemble, un étage plus haut en tant que

Électricien/ne pour le montage d'ascenseurs Région de Zurich (h/f/d) 80-100%

• Montage autonome des ascenseurs de A à Z, tant mécanique qu'électrique

• Planification et coordination de tes tâches en accord avec la clientèle et les autres interlocuteurs sur le chantier

• Préparation et réglage fin jusqu'à la réception interne

• Apprentissage achevé et plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. poly-mécanicien/ne, mécanicien/ne automobile, constructeur/trice d'installations et d'appareils ou électricien/ne)

• 1-2 ans d'expérience professionnelle dans le métier appris

• Tu aimes travailler de manière autonome sur le chantier

• Tu es en forme et n'as pas le vertige

• Permis de conduire valide - indispensable

• Formation de 2 mois avec salaire complet dans notre Lift Camp pour ta préparation optimale à ton nouveau poste.

• Indemnité pour ton repas de midi et le nettoyage de tes vêtements de travail, qui te sont bien sûr fournis gratuitement par nos soins.

• Excellentes possibilités d'évolution : Le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous proposons à nos collaborateurs divers programmes nationaux et internationaux pour les talents et les soutenons financièrement et en temps lors des formations et perfectionnements.

• Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé sans solde.

• Environnement de travail sain : normes élevées de santé et sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé.

• Avantages pour les employés : participation à l'abonnement transports publics, rabais sur flotte, achat avantageux de Reka-Argent, primes d'assurance réduites ainsi que diverses autres réductions.