Leiterin HR Entwicklung Operations (alle)

unbefristet, ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung

IWB versorgt die Region Basel. Mit Energie. Mit Wasser. Mit Telekom. Mit E-Mobilität. In der Schweiz ist IWB die erste Adresse für klimafreundliche Energie.

Freue dich auf spannende Aufgaben:

• Das Team HR-Entwicklung Operations personell, organisatorisch und fachlich führen und dabei die Selbstorganisation des Teams unterstützen.
• Die Abwicklung sowie den Betrieb der HR-Entwicklungs-Dienstleistungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Fachbereiche sicherstellen.
• Learning-Prozesse, -Applikationen und -Instrumente gemäss strategischen Zielen sowie internen Kundenbedürfnissen weiterentwickeln.
• Ressourcen und Wissen rund um das Kursmanagement und PE-Angebote, die Lern- und Performance Management -Applikationen und das betriebliche Gesundheitsmanagement effizient managen.
• Eine aktive und abgestimmte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern fördern.

Damit machst du uns noch besser:

• Portfoliomanagement-Erfahrung im Bereich Learning & Development - dabei agierst du prozessorientiert und mit Leidenschaft für deine Themen.
• Du bist mit agilen Führungs- und Zusammenarbeitsformen bestens vertraut und überzeugst mit deiner Leadership-Attitude.
• Dein Ausbildungsrucksack ist gefüllt mit einem abgeschlossenen FH-Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik o.Ä. und Weiterbildungen in Organisationsentwicklung oder Change Management.
• Gespür für Trends und zukünftige Bedürfnisse der Organisation - diese setzt du operativ effizient und wirkungsvoll um.
• Du nutzt moderne Lernplattformen und bist affin für neue HR-Technologien und KI, um das Portfolio zukunftsorientiert zu gestalten.

Dein Arbeitsort

Margarethenstrasse 40, 4053 Basel

Homeoffice möglich

Wunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch.?Das Motivationsschreiben ist freiwillig.

Bei Fragen für dich da

Martina Schmitter

Leiterin HR Business

+41 61 275 93 60

Karin Schweizer

Leiterin HR Entwicklung

+41 61 275 53 78

Für Stellenvermittlungen berücksichtigen wir nur unsere festen Vertragspartner.

Ein paar unserer Benefits

Anstellungspaket

Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.

Arbeitsmodelle

Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.

Angebote für Mütter und Väter

• grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
• Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren

Mobilität

• kostenloses Halbtax der SBB
• U-Abo von TNW als JobTicket
• Beteiligung am GA der SBB
• IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen

Lebenslanges Lernen

Ob interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

Ferien und Freizeit

• 25 bis 32 Ferientage - je nach Alter
• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren