Leiter Human Resources 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

• Führung und Weiterentwicklung eines eingespielten 4-köpfigen HR-Teams sowie des Empfangs-Teams

• Verantwortung für das operative und strategische HR-Management

• Entwicklung und Umsetzung der HR-Prozesse, -Kultur und -Strategie 

• Leiten, Koordinieren und Umsetzen von Projekten im Bereich Digitalisierung (SAP Success Factors), Employer Branding und zukünftigen HR-Schwerpunkten

• Steuerung von Change-Management-Initiativen

• Aktive Mitarbeit im operativen HR-Alltag (Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten, Reglementen, etc.)

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Resources (Eidg. HR-Fachausweis, Hochschulabschluss im HR-Management auf Stufe FH/HF o. ä.)

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung (Du beherrscht die operativen und strategischen HR-Prozesse)

• Hohe IT-Affinität

• Stilsichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus

• Freude an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen

Was sind meine Vorteile?

• Spannende und anspruchsvolle Führungsaufgaben mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und ambitionierten Umfeld

• Super Teamspirit durch ein aufgestelltes und kompetentes Team, das sich gegenseitig unterstützt

• Familienunternehmen mit hoher Werteorientierung und flacher Hierarchie sowie eine vorbildliche Führung auf Augenhöhe

• Gute Anbindung an den ÖV: direkt beim Bahnhof Langenthal

• Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und wirklich etwas zu bewegen

• Lohnband bis max. CHF 150'000.00, je nach Erfahrung und Qualifikation

Sprachen
Deutsch: C1 - Verhandlungssicher
Englisch: C1 - Verhandlungssicher
Französisch: von Vorteil

Arbeitsort
Langenthal

Vakanz-Nummer
VA-BKN-V87