Responsable Innovation IT - Innovation Lab et Digitalisation Bancaire (80-100%)

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 225 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Responsable Innovation IT - Innovation Lab et Digitalisation Bancaire (80-100%)

L’Innovation Lab est le centre interne de la banque dédié à l’expérimentation, à l’idéation et au prototypage rapide. Ce rôle est responsable de la veille des technologies émergentes, de la validation de nouveaux modèles d’affaires et de l’accélération des initiatives digitales via des méthodologies agiles. Le Responsable Innovation IT - Innovation Lab et Digitalisation Bancaire agit comme un catalyseur de changement, faisant le lien entre les besoins métiers et les possibilités technologiques pour façonner l’avenir de la banque.

VOTRE RÔLE

Direction de l’Innovation Lab

• Définir la mission du lab, son modèle opérationnel et les thèmes d’innovation alignés avec les priorités stratégiques de la banque.
• Constituer et gérer une équipe pluridisciplinaire composée de designers, développeurs, analystes et product owners.

Idéation & Expérimentation

• Faciliter des ateliers d’idéation, des design sprints et des hackathons pour générer et affiner des idées.
• Superviser le développement de prototypes, MVPs et preuves de concept pour des solutions bancaires digitales.

Veille Technologique & Partenariats

• Surveiller les tendances fintech, les technologies émergentes (IA, blockchain, open banking, etc.) et les écosystèmes de startups.
• Établir des partenariats avec des startups, fournisseurs technologiques et institutions académiques pour co-développer des solutions.

Engagement des Parties Prenantes

• Collaborer avec les unités métiers et l’IT pour assurer l’alignement et la scalabilité des résultats du lab.
• Présenter les résultats et insights d’innovation à la direction et aux instances de gouvernance.

Gouvernance & Mesure d’Impact

• Définir des KPIs pour suivre la performance du lab (ex. nombre d’expériences, passage en production, impact client).
• Assurer la conformité aux normes réglementaires et de sécurité durant l’expérimentation.

VOTRE PROFIL

• Master en informatique
• 7 à 10+ ans d’expérience en innovation digitale, développement produit
• La connaissance des processus bancaires et des parcours clients sera un atout
• Expérience pratique des méthodologies agiles, lean startup et design thinking.
• Esprit entrepreneurial avec passion pour l’expérimentation et l’apprentissage rapide.
• Capacité à traduire des technologies complexes en valeur métier.
• Réseau solide dans l’écosystème fintech et innovation.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Résidence en Suisse ou volonté de s’y relocaliser

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.