Directeur Exécutif, Activation du Récit d'Entreprise & Projets Spéciaux

Responsabilités clés :

• Utiliser l'analyse de données et les insights des parties prenantes, en suivant les changements et dynamiques du marché en temps réel, pour développer une stratégie d'activation du récit d'entreprise qui élève notre nouvelle stratégie à l'échelle de la société, améliorant ainsi notre réputation de leader en innovation révolutionnaire.
• Cela inclut, mais sans s'y limiter, l'identification des publics cibles, la création de messages clés, et la sélection des canaux de communication, plateformes et mesures appropriés qui offrent un avantage concurrentiel dans les industries de pointe.
• En tant que membre de l'équipe de direction des Communications Corporatives, diriger l'alignement et la coordination des activités de réputation et de récit d'entreprise à travers toute l'équipe de communications corporatives, en veillant à ce que toutes les équipes disposent de stratégies d'activation mesurables multi-publics et de leadership éclairé.
• Assurer la mise en œuvre systématique du cadre de mesure à l'échelle de la fonction Affaires Corporatives pour suivre la réussite de la mise en œuvre de la stratégie d'activation du récit.
• Créer du contenu convaincant pour les canaux corporatifs internes et externes mondiaux, racontant des histoires qui éduquent, engagent et inspirent les parties prenantes clés.
• Identifier de nouveaux outils numériques et d'IA qui améliorent l'efficacité de l'activation du récit.
• En tant qu'élément clé d'activation de notre stratégie de récit, collaborer avec l'équipe de communication People and Culture pour soutenir la planification et l'exécution du webinaire trimestriel mondial, et collaborer avec d'autres membres des Affaires Corporatives sur la stratégie de contenu.
• Aligné sur les piliers stratégiques du nouveau récit, développer et exécuter un programme de réputation d'entreprise basé sur les notations, récompenses et classements, en collaboration avec les leaders fonctionnels des Affaires Corporatives.

Exigences souhaitables :

• Licence dans un domaine connexe
• Plus de 15 ans d'expérience diversifiée en communications stratégiques, gestion de marque ou gestion de la réputation d'entreprise avec un parcours éprouvé dans un rôle de leadership.
• ​Succès démontré dans l'atteinte des objectifs et résultats en communication et organisationnels

Avantages & Récompenses

Le salaire pour ce poste est attendu entre 214 900 $ et 399 100 $ par an. Le salaire final offert est déterminé en fonction de facteurs tels que, mais sans s'y limiter, les compétences et l'expérience pertinentes, et sera révisé périodiquement après l'entrée chez Novartis. Novartis peut modifier la fourchette salariale publiée en fonction des facteurs de l'entreprise et du marché. Votre rémunération comprendra une incitation en espèces basée sur la performance et, selon le niveau du poste, l'éligibilité à être considéré pour des attributions annuelles d'actions. Les employés éligibles basés aux États-Unis recevront un ensemble complet d'avantages comprenant des prestations de santé, vie et invalidité, un 401(k) avec contribution et contrepartie de l'entreprise, ainsi qu'une variété d'autres avantages. De plus, les employés ont droit à un généreux package de congés incluant vacances, jours personnels, jours fériés et autres congés.

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Avantages et Récompenses : Lisez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

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