Geschäftsführer:in (80100%)

Die Extendis AG in Zürich, spezialisiert auf Executive Search, sucht für eine kleinere, eigenständige Organisation der öffentlichen Hand im Kanton Schaffhausen mit ca. 40 Mitarbeitenden eine integrative und change-erfahrene Führungspersönlichkeit.

Diese Organisation steht vor einer entscheidenden Aufbau- und Transformationsphase, die den Umzug an einen neuen, modernen Standort (Bezug August 2026) und die Weiterentwicklung zu einer einheitlichen Organisation und Kultur umfasst.

Geschäftsführer:in (80–100%)

Ihre Rolle & Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtleitung der Organisation.
• Begleitung der Veränderungsphase hin zu einem gemeinsamen Standort und einer klaren, zukunftsfähigen Struktur.
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Verwaltungsrat, öffentliche Auftraggeber und Partner.
• Sicherstellung des operativen Betriebs, Gewährleistung von klaren Abläufen, Strukturen, Qualität und Compliance.
• Führung, Entwicklung und Förderung der Teams (inkl. Teamleitungen); Sicherstellung einer strukturierten HR-Praxis.
• Aktive Gestaltung des Leistungsangebots und Umsetzung von Entwicklungsthemen/Projekten.
• Vertretung der Organisation nach innen und aussen (inkl. Verwaltungsrat und Baukommission).
• Entscheidungsstärke und souveräne Moderation auch in herausfordernden Situationen.

Ihr Profil

• Mehrjährige Leitungserfahrung in der öffentlichen Hand, Verwaltung, NPO, Gesundheits-/Sozialbereich oder vergleichbarem Dienstleistungsumfeld.
• Höhere Aus- oder Weiterbildung in Management, Betriebswirtschaft, Public Management o. Ä.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change Management, idealerweise in komplexen/politisch geprägten Umfeldern.
• Prozess- und strukturaffine Denkweise; Fähigkeit, Ordnung und Klarheit zu schaffen.
• Integrative, klare und entschlossene Führungshaltung: vertrauensbildend, standfest, empathisch und vermittelnd.
• Strategische Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Konfliktkompetenz.

Unser Angebot

• Vielseitige Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum und gesellschaftlich relevanter Wirkung.
• Möglichkeit, Organisation, Kultur und Leistungsangebot in einer prägenden Phase aktiv mitzugestalten.
• Mitarbeit an einem Generationenprojekt (neuer, moderner Zentralstandort).
• Unterstützung durch einen engagierten Verwaltungsrat und motivierte Teams.

Rahmenbedingungen

• Pensum: 80–100%
• Start: 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung
• Arbeitsort: Kanton Schaffhausen (ab August 2026 neuer Zentralstandort)

Kontakt

Bereit für den nächsten Schritt? Marc Thurner freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Absolute Diskretion ist garantiert.