Comptable Immobilier (F/H/D)
Genève 28
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 janvier 2026
- Taux d'activité :70 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Av. Louis-Casaï 27 - CP 2845, 1211 Genève 28
Rejoins Balexert, le leader des centres commerciaux en Suisse romande ! Si tu maîtrises SAP RE/FX et la comptabilité immobilière, prends part à la gestion financière d'un acteur incontournable accueillant 9 millions de visiteurs par an. Autonomie, précision et esprit d'équipe sont les clés pour réussir dans ce rôle stratégique.
Wichtige Hinweise: L'utilisation du masculin vise la simplicité, mais notre recrutement est ouvert à toutes et à tous.
Ce que tu accomplis
- Facturer les loyers des locataires et garantir leur suivi financier avec rigueur.
- Assurer le suivi des encaissements et gérer les relances et contentieux liés aux paiements.
- Réaliser les décomptes de charges pour les locataires en respectant les délais.
- Collaborer avec l'équipe commerciale pour des sujets liés aux aspects financiers des enseignes.
- Utiliser SAP RE/FX pour toutes les opérations de gestion comptable immobilière.
- Soutenir la responsable comptable sur d'autres projets et tâches en cas de besoin.
Ce que tu apportes
- Bildung: Apprentissage professionnel achevé (CFC) ou diplôme équivalent en comptabilité.
- Expérience professionnelle: 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction de comptable immobilier.
- Maîtrise de SAP RE/FX pour la comptabilité immobilière.
- Excellente maîtrise des outils MS Office 365, notamment Excel et Outlook.
- Autonomie et précision, avec une capacité à organiser et prioriser efficacement.
- Français (couramment)
Ce que nous te proposons
- Banque Migros: Intérêt à taux préférentiel et sans frais pour un compte épargne.
- Points Cumulus: Réduction de 2% et 5 % selon les assortiments.
- Restauration: Réduction repas de Fr.4 (dès achats de 10.-) dans les restaurants Migros.
- Prévoyance professionnelle: Primauté des cotisations, cotisation dès 20 ans doublée par Migros et possibilité de retraite anticipée dès 58 ans.
Processus de recrutement
- Présélection des dossiers
- Test de personnalité/performance
- Entretien professionnel
- Entretien avec RH et le département spécialisé
- Offre et établissement du contrat (numérique)
Contact
Monsieur Michaël Lassère
Talent Acquisition Specialist
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