Chef de projet postes de transformation (h/f)

Temps de travail : 80-100%

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi dans un environnement passionnant ? Apportez activement vos connaissances, votre enthousiasme et votre engagement dans le domaine de l’approvisionnement en énergie. En tant que chef de projet pour postes de transformation, vous prenez la direction de projets d’infrastructure exigeants qui garantissent le fonctionnement sans interruption de nos installations.

Tâches & responsabilités :

• Acquisition et élaboration d’offres pour la construction neuve et l’extension de postes de transformation

• Direction de projets exigeants de postes de transformation et d’infrastructures réseau

• Surveillance et gestion des coûts, des délais et de la qualité, coordination des équipes internes et externes

• Entretien des contacts avec les spécialistes, clients et fournisseurs, gestion active des parties prenantes

• Direction de l’équipe projet dans une organisation matricielle

• Organisation et application des directives de sécurité au travail dans le projet

Profil & exigences :

• Diplôme d’ingénieur ou expérience en gestion de projets d’infrastructure

• Expérience professionnelle dans la transmission et la distribution d’énergie, notamment dans l’ingénierie de grandes installations

• Solides connaissances en gestion de projet, idéalement avec certification de chef de projet

• Grand sens de l’assertivité, compréhension technique et engagement

• Excellentes compétences en communication et coordination avec divers acteurs

• Fort sens de l’organisation et orientation client, esprit entrepreneurial

À propos de l’équipe :

Nous sommes une équipe dynamique et interdisciplinaire qui travaille ensemble à la planification et à la mise en œuvre de projets d’infrastructure complexes. Notre équipe valorise les idées innovantes et encourage le travail autonome afin de toujours développer les meilleures solutions pour les clients internes et externes et d’assurer un fonctionnement durable de nos installations.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !

• Horaires flexibles
  Profitez d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.

• Prévoyance vieillesse généreuse
  Nous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.

• La santé avant tout
  100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.

• Soutien pour votre famille
  Jusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.

• Transports publics
  Avec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.

Au sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.