Directeur·rice (m/f/d) chez Path2Work 80%-100%
ETH Zürich
Zurich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 octobre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Zurich
Résumé de l'emploi
Path2Work recherche un/une Geschäftsführer:in à Zurich pour une mission innovante.
Tâches
- Diriger l'organisation vers une autonomie financière durable.
- Développer une plateforme numérique pour l'intégration des réfugiés.
- Établir des partenariats et sécuriser des financements.
Compétences
- Expérience en gestion d'organisations et en développement commercial.
- Compétences en communication et en leadership.
- Compréhension des produits numériques et des innovations.
Est-ce utile ?
Directeur·rice (m/f/d) chez Path2Work
80%-100%, Zurich, temporaire
print Imprimer
Path2Work est une plateforme numérique qui connecte spécifiquement les réfugiés avec des postes adaptés et facilite l'accès des entreprises à des talents motivés. Grâce à des technologies innovantes telles que le matching assisté par IA, le conseil professionnel basé sur les données, des fonctions de recherche multilingues et une prospection active des employeurs, nous améliorons l'intégration des réfugiés sur le marché du travail en Suisse.
Contexte du projet
Path2Work a été initié par l' ETH Zurich et l' Université de Lausanne en coopération avec le Secrétariat d'État aux migrations (SEM) et le Secrétariat d'État à l'économie (SECO). L'association à but non lucratif est soutenue par des fondations afin de construire une organisation viable et une solution évolutive, capable à long terme de se financer également par ses propres prestations. Pour les prochaines étapes, nous recherchons une personne qui prendra le rôle de direction.
Description du poste
En tant que directeur·rice, vous êtes le moteur et le créateur·rice. Vous êtes responsable des opérations et développez Path2Work avec le conseil d'administration en une organisation autonome et viable.
Pour cela, vous dirigez une équipe motivée, recrutez de nouveaux collègues, construisez des structures durables et assurez de nouveaux partenariats ainsi que des financements. Avec volonté de création et force de conviction, vous gagnez les PME, les grandes entreprises et les autorités pour notre vision – soutenir au mieux les réfugiés dans leur chemin vers un emploi adapté.
- Direction stratégique et opérationnelle : Vous assumez la responsabilité globale du développement de Path2Work – avec un focus sur l'impact, la montée en puissance et la viabilité à long terme.
- Plateforme & développement produit : En collaboration avec le CTO recruté par vos soins, vous êtes responsable du développement continu de notre plateforme numérique. Vous définissez la stratégie produit, établissez les priorités et veillez à ce que la technologie, les besoins des utilisateurs et l'impact se conjuguent de manière optimale.
- Croissance & financement : Vous développez un modèle économique viable, développez des partenariats de financement et ouvrez de nouvelles sources de financement, notamment par le fundraising et des offres pour les employeurs.
- Construction d'équipe et leadership : Vous formez une petite équipe centrale interdisciplinaire, la dirigez avec des objectifs clairs et développez les talents. En même temps, vous créez des structures qui permettent une collaboration de confiance et la croissance.
- Partenariats & représentation : Vous gagnez des employeurs en tant qu'utilisateurs et clients, entretenez des relations étroites avec les autorités, les fondations et les ONG, développez des coopérations durables et positionnez Path2Work de manière visible à l'extérieur.
Profil
- Expérience entrepreneuriale : Vous avez créé, dirigé ou développé des organisations, projets ou startups – et idéalement une expérience de collaboration avec des autorités ou d'autres partenaires institutionnels.
- Capacité de création : Vous êtes proactif·ve, transformez les idées en actions tout en gardant une vision stratégique.
- Force de communication : Vous convainquez différents groupes cibles – des PME et grandes entreprises aux autorités et fondations – et pouvez établir des relations durables.
- Ventes & développement : Vous avez de l'expérience en développement commercial et en ventes. Vous pouvez concevoir des offres qui allient impact et viabilité économique.
- Affinité digitale : Vous comprenez les produits numériques, reconnaissez les opportunités des innovations basées sur les données et les utilisez de manière orientée impact pour Path2Work.
- Leadership d'équipe : Vous aimez diriger des personnes avec clarté et empathie, développez les talents et créez un environnement où la collaboration est un plaisir.
- Langues : Très bonnes connaissances en allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais ou français.
Lieu de travail
Lieu de travail
Nous offrons
- Liberté de création : Avec nous, vous contribuez à construire une entreprise sociale durable – avec beaucoup de liberté, de responsabilité et de place pour vos idées.
- Impact direct : Votre travail peut changer la vie des réfugiés et aide les entreprises à trouver des collaborateurs motivés.
- Sécurité & perspectives : Le financement est assuré pour trois ans, avec l'objectif clair d'établir une organisation autonome.
- Équipe & réseau : Une équipe interdisciplinaire engagée et la collaboration avec des partenaires solides (ETH, UNIL, SEM, SECO) à l'interface entre science, pratique et marché du travail.
- Environnement d'innovation : Vous bénéficiez d'un environnement inspirant où de nouvelles impulsions issues de la recherche et de la pratique sont traduites en solutions concrètes pour Path2Work.
- Flexibilité : Lieu de travail à Zurich ou Lausanne avec possibilités de télétravail.
- Conditions attractives : Rémunération équitable dans le cadre d'une startup à but non lucratif (selon expérience jusqu'à max. CHF 120k à 100%). Le plafond actuel résulte des exigences de financement ; après la période de financement initiale de trois ans, des ajustements sont possibles.
Curieux·se ? Nous aussi.
Veuillez envoyer votre dossier de candidature avant le 31.10.2025 à path2work@gess.ethz.ch . Votre dossier complet doit inclure une lettre de motivation, un CV avec références ainsi que des diplômes et certificats de travail pertinents.
Pour toute question concernant le poste (pas de candidatures !), veuillez contacter : Dr Philip Grech ( philip.grech@gess.ethz.ch ), directeur de l'Immigration Policy Lab ETH Zurich et directeur par intérim de Path2Work .
