Durchstarten als IT- Projektleiter:in (m/w/d – 80%-100%) in Zürich
Hi There! GmbH
Infos sur l'emploi
Date de publication :
29 décembre 2023Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminéeSalaire:
CHF 115 000 - 120 000 /anLangue :
allemand (Intermédiaire), anglais (Intermédiaire)Lieu de travail :
Zürich
Du liebst die Herausforderung und übernimmst gern Verantwortung? Komm als IT-Projektleiter:in ins professionelle Team. Abwechslung und Gestaltungsfreiraum macht dein zukünftiges Arbeitsumfeld aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt. Individuelle Karriereplanung und -förderung garantiert!
IT-Projektleiter:in - Zürich - führe anspruchsvolle Projekte - individuelle Karriere-Planung und -Förderung - 3% Arbeitszeit ist Ausbildungszeit Deine Aufgaben
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / / Ref. 00011
IT-Projektleiter:in - Zürich - führe anspruchsvolle Projekte - individuelle Karriere-Planung und -Förderung - 3% Arbeitszeit ist Ausbildungszeit Deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung für IT-Projekte (von Infrastruktur bis Geschäftsapplikationen
- Du planst, koordinierst und delegierst die projektbezogenen Aufgaben
- Du legst die Projektressourcen fest, planst das Budget und kontrollierst dies
- Du verantwortest die Qualitätssicherung und den Zeitplan
- Du definierst das Projektmarketing und setzt dies um
- Du vertrittst Dein Projekt-Team gegenüber den Auftraggebern und dem Steering-Committee
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine adäquate Ausbildung im IT-Umfeld
- Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten (vornehmlich agil)
- Fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement einschliesslich entsprechender Tools und Methoden
- Verständnis für betriebliche und IT-Prozesse
- Sicheres Auftreten mit Durchsetzungsvermögen, aber auch Sensibilität und Gespür für die Belange der Team-Mitglieder
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Gutes Gehalt plus Bonus
- Gute Sozial- und Versicherungsleistungen
- Überstunden werden bezahlt oder kompensiert. Zwingend!
- 3% der Arbeitszeit geht auf Ausbildung
- Individuelle Karrierenförderung und Planung
Sprich mit Yves Grosjean / +41 79 305 33 65 / / Ref. 00011
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