Directeur·trice d’une structure d’accueil de la petite enfance
Vaud
Infos sur l'emploi
- Date de publication :27 août 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 80 000 - 120 000 /an
- Lieu de travail :Vaud
Passionné·e par le développement de la petite enfance et motivé·e par les défis organisationnels??
Nous vous proposons de prendre les rênes d’une structure accueillant de jeunes enfants, où votre rôle consistera à impulser une dynamique positive, renforcer l’efficacité de l’équipe et contribuer activement à l’évolution de l’établissement.
Au croisement entre gestion stratégique et présence sur le terrain, vous serez la personne de référence pour assurer la qualité de l’accueil et soutenir la croissance de la fréquentation tout en préservant un environnement éducatif riche et bienveillant.
Nous sommes à la recherche pour une entreprise cliente d'un :
-
Piloter le fonctionnement général de la structure et assurer la conformité avec les normes cantonales et les standards internes.
-
Manager, inspirer et fédérer l’ensemble du personnel éducatif et administratif afin de créer un climat de travail collaboratif et motivant.
-
Superviser la gestion administrative et financière : suivi des budgets, planification des horaires, intégration des nouvelles recrues, suivi des effectifs et des indicateurs clés.
-
Mettre en valeur la structure auprès des familles et partenaires afin de favoriser l’augmentation des inscriptions et la notoriété de l’établissement.
-
Accompagner et encadrer les projets pédagogiques en lien avec l’équipe éducative, pour favoriser le bien-être, l’éveil et la sécurité des enfants accueillis.
Profil idéal
-
Formation reconnue dans le domaine de la petite enfance (éducateur·trice de l’enfance, travail social ou équivalent).
-
Expérience avérée en gestion d’équipe et en direction d’établissement d’accueil de jeunes enfants.
-
Solides compétences relationnelles et sens de la communication.
-
Capacité à prendre des décisions stratégiques en tenant compte des réalités de terrain.
-
Maîtrise des outils bureautiques courants.
-
Français courant, anglais ou autre langue un atout.
-
Diplôme en gestion d’institution éducative ou engagement à suivre cette formation à court terme.