CISO (tous)

à durée indéterminée, immédiatement ou selon accord

IWB approvisionne la région de Bâle. En énergie. En eau. En télécom. En mobilité électrique. En Suisse, IWB est la première adresse pour une énergie respectueuse du climat.

Attendez-vous à des tâches passionnantes :

• Développer et mettre en œuvre la sécurité de l'information selon ISO/IEC 27001 et le standard minimal TIC (NIST).
• Réaliser des analyses de risques et en déduire des mesures techniques, organisationnelles et procédurales appropriées.
• Maintenir et développer le SGSI (politiques, processus, contrôles).
• Planifier et réaliser des programmes de sensibilisation et de formation.
• Surveiller les évolutions réglementaires et les menaces, diriger le CSIRT et gérer les incidents.

Ce qui nous rendra encore meilleurs grâce à vous :

• Expérience plurielle en sécurité de l'information, idéalement dans un rôle comparable, ainsi que des connaissances approfondies des normes ISO/IEC 27001, du standard minimal TIC (NIST), de la gestion des risques et de la gouvernance.
• Votre formation technique est en architecture IT ou en exploitation IT.
• Diplôme en cybersécurité ou en informatique/informatique de gestion avec formations complémentaires appropriées.
• Vous parlez couramment allemand et anglais.
• Disponibilité à assumer la responsabilité lors d'incidents de sécurité ou de projets particuliers en dehors des heures de travail habituelles.

Votre lieu de travail

Margarethenstrasse 40, 4053 Bâle

Travail à domicile possible

Parfait. Nous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez télécharger votre CV, certificats de travail et diplômes dans le formulaire en ligne. La lettre de motivation est facultative.

Pour toute question, nous sommes à votre disposition

Martina Schmitter

Responsable RH Business

+41 61 275 93 60

https://www.linkedin.com/in/martina-schmitter-15546716/

Stefan Henz

Responsable ICT

+41 61 275 51 74

Nous ne considérons que les candidatures directes.

Quelques-uns de nos avantages

Package d'emploi

Salaire équitable, maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d'accident, double cotisation à la caisse de pension, progression annuelle selon la grille salariale du canton de Bâle-Ville - et plus encore.

Modèles de travail

Travailler au bureau, dans le train ou à domicile, réduire le taux d’activité ou partager un emploi ou un poste de direction, horaires flexibles - tout est possible si le métier le permet et que cela fonctionne en équipe.

Offres pour mères et pères

• allocations familiales et d’entretien généreuses
• 16 semaines de congé maternité et 20 jours de congé paternité
• congé parental non rémunéré
• garantie de retour pour les mères après le congé maternité
• réduction du taux d’activité jusqu’à 20 % après le congé maternité

Mobilité

• demi-tarif gratuit des CFF
• abonnement TNW comme ticket de travail
• participation au GA des CFF
• utilisation des véhicules IWB et vélos électriques pour les déplacements professionnels

Apprentissage tout au long de la vie

Qu’il s’agisse de formations internes ou externes, nous soutenons financièrement nos collaborateurs. Nous proposons également une plateforme d’apprentissage avec des formations internes et des e-learnings sur divers sujets.

Vacances et loisirs

• 25 à 32 jours de vacances selon l’âge
• jusqu’à dix jours de vacances supplémentaires achetables avec le 13e salaire
• divers demi-jours libres et jours avant les fêtes cantonales et nationales
• congé non rémunéré
• compte temps de travail à vie pour les collaborateurs dès 55 ans