Intégrateur du Modèle Opérationnel IA - Transformation

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Intégrateur du Modèle Opérationnel IA - Transformation

Description du poste

L'Intégrateur du Modèle Opérationnel IA comprend comment l'IA modifie la "machinerie" sous-jacente de l'entreprise. Ce rôle considère SCOR comme un système — données, décisions, flux de travail et contrôles — et le redessine pour un monde piloté par l'IA. L'individu utilise ses connaissances techniques pour remettre en question les modes de fonctionnement existants et proposer de nouveaux schémas opérationnels où humains et IA interagissent différemment pour créer de la valeur.

Responsabilités

Analyser les processus de bout en bout de SCOR en tant que systèmes et identifier où l'IA modifie la manière dont l'information doit circuler et comment les décisions peuvent être prises.

Redessiner les flux de travail pour tirer parti des nouvelles capacités de l'IA — pas seulement pour automatiser des tâches, mais pour restructurer la façon dont le travail est réalisé.

Identifier les endroits où l'IA déplace les goulets d'étranglement, réduit la latence, améliore la prédiction ou modifie l'équilibre entre le jugement humain et l'assistance machine.

Traduire les contraintes techniques (disponibilité des données, comportement des modèles, modes de défaillance) en conceptions opérationnelles prêtes pour l'entreprise.

Prototyper de nouveaux schémas de travail "natifs IA" et les tester avec les parties prenantes métier.

Agir comme le lien entre l'ingénierie, les données, la souscription, les sinistres et le risque pour définir des processus de bout en bout activés par l'IA.

Soutenir la gouvernance, les évaluations des risques et les considérations réglementaires pour les systèmes d'IA.

Qualifications

• Solide base technique issue d'une expérience technique en début de carrière (ingénierie, science des données, ML ou plateformes IA).

Master d'une université de premier plan en informatique, mathématiques, science des données ou équivalent technique.

Expérience ultérieure dans les domaines des affaires, de l'assurance, de la transformation ou des produits.

• Compréhension des systèmes d'IA, de leurs limites et des contraintes du monde réel.
• Expérience dans des industries réglementées (assurance ou services financiers préférés).
• Capacité à abstraire la complexité et à voir comment les capacités techniques reconfigurent les processus et les décisions.
• Compétent pour simplifier des idées techniques complexes afin que les dirigeants puissent agir.
• À l'aise pour remettre en question les hypothèses sur la façon dont les choses "ont toujours été faites".
• Collaboratif et habile à faire le pont entre les équipes d'ingénierie et métier.
• Pragmatique, curieux et concentré sur des solutions réalisables.

Indicateurs de succès

• Identification claire et réaliste des opportunités IA à fort impact.
• Processus et flux de travail redessinés qui intègrent l'IA de manière sûre et efficace.
• Forte alignement entre les équipes technologiques et métier.
• Meilleure compréhension du potentiel et des limites de l'IA au sein de la direction de SCOR.

Informations sur le poste

À propos de nous

En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d'assurance pour contrôler et gérer le risque. Appliquant "L'Art & la Science du Risque", SCOR utilise son expertise reconnue dans l'industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.

Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l'industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs et bien d'autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.

En tant qu'entreprise internationale, notre culture commune est définie par "La Voie SCOR." Servant à la fois à créer l'élan qui propulse le Groupe vers l'avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, La Voie SCOR est ancrée par cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l'ouverture d'esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.

SCOR soutient l'inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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