Responsable Développement Commercial Motion Control (a)

Le groupe Baumer est un fabricant international de premier plan de capteurs et d'instruments de mesure pour l'automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2'800 collaborateurs dans le monde entier, qui sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients avec passion, expertise et engagement.

Le siège principal à Frauenfeld (Thurgovie) donne le tempo pour les solutions capteurs Baumer demandées dans le monde entier. Environ 700 collaborateurs issus de l'ingénierie, de la gestion des produits, de la production, de la logistique, des ventes et des services travaillent ici en étroite collaboration : les ingénieurs développent continuellement de nouvelles solutions, tandis que les équipes de production et de logistique veillent à ce que les capteurs arrivent chez les clients avec la qualité Baumer et dans les délais.

Nous mettons le monde en mouvement avec nos capteurs - vous faites bouger les personnes, les projets et les clients. Dans notre Product Center Motion Control, nous développons des solutions capteurs utilisées dans le monde entier dans des applications exigeantes. Pour continuer à développer nos objectifs de croissance, je recherche une personne engagée qui reconnaît les opportunités de marché, soutient nos unités de vente et, en tant que Responsable Développement Commercial, façonne activement le succès de nos groupes de produits. Je cherche un acteur qui trouve des opportunités et exploite de nouveaux potentiels en collaboration frontale avec nos sociétés de vente. Peter Grollmann, Head Product Center Motion Control

Ce que je fais bouger

• Vous êtes le premier interlocuteur de nos unités de vente mondiales - pour les questions techniques comme commerciales.
• Vous développez des initiatives de croissance internationales et accompagnez leur mise en œuvre sur les marchés.
• Vous collectez et consolidez les retours du marché - posant ainsi la base pour le développement stratégique de notre portefeuille.
• Vous coordonnez des projets de vente interdisciplinaires et les menez au succès avec différents intervenants.
• Vous soutenez les équipes de vente locales lors de rendez-vous clients, salons et formations - renforçant ainsi notre présence sur le marché mondial.
• Vous assurez, avec un focus pragmatique sur les solutions, que nos unités de vente agissent avec succès et sécurisent des avantages concurrentiels.

Ce qu'il faut pour cela

• Un diplôme en mécatronique, génie électrique ou une qualification comparable - idéalement complété par une formation en gestion d'entreprise.
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans un environnement international, dont au moins deux ans en tant qu'ingénieur commercial technique ou chef de produit.
• Une manière de travailler autonome et responsable - combinée à de la flexibilité et une forte orientation client.
• Une personnalité ouverte et convaincante avec compétence interculturelle, esprit d'équipe, présentation professionnelle et disponibilité pour les déplacements.

Chez nous, la collaboration a lieu là où les idées naissent : ensemble sur place. Nous sommes convaincus que le bon leadership, l'esprit d'équipe et les décisions rapides fonctionnent mieux lorsqu'on peut échanger personnellement. C'est pourquoi nous misons délibérément sur un travail à 100 % sur site - pour une collaboration étroite, des chemins courts et une culture d'entreprise vivante. Dans des cas exceptionnels (par exemple visite d'un artisan, rendez-vous médical, démarche administrative, etc.), il est bien sûr possible de travailler occasionnellement depuis chez soi.

Avantages

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d'autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits et de l'eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail aussi flexiblement que possible. Et très important : les incidents imprévus et les périodes difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d'été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d'équipe. Et nous sommes aussi plutôt bons dans les événements sportifs.
• Soins & primes : Nous remercions pour la fidélité à l'entreprise de longue date ou un engagement particulier dans les recommandations d'emploi externes. Nous apprécions l'engagement particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d'autres expériences qu'on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l'entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d'autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d'avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Questions sur la candidature ?

Katerina D'Agostino

HR Business Partner

+41 52 728 16 08