Responsable de la solution M365 Copilot

Responsable de la solution M365 Copilot

Ce que vous pouvez accomplir

• Vous faites progresser le développement de Microsoft 365 Copilot et êtes responsable de nos agents Copilot.
• En développant la Microsoft Power Platform, vous créez la base d’un fonctionnement fiable.
• En collaboration avec la sécurité de l’information et la protection des données, vous ancrez la gouvernance pour la Power Platform et les agents Copilot.
• Vous réalisez des automatisations et intégrations qui rendent nos processus nettement plus efficaces.
• Vous pilotez les évolutions conjointement avec les parties prenantes internes et externes.

Ce qui vous caractérise

• une formation en informatique achevée ou une qualification équivalente
• plusieurs années d’expérience avec Microsoft 365 ainsi que des connaissances approfondies de Power Platform
• expérience pratique avec Microsoft 365 Copilot et les agents (par ex. Copilot Studio) ou volonté d’apprendre rapidement
• une manière de travailler structurée et autonome
• un sens de la sécurité et de la protection des données ainsi qu’une approche communicative et orientée conseil

Vos avantages

Travail et congés

• semaine de 40 heures et horaires flexibles
• possibilités de télétravail
• 25 jours de congé, 30 jours dès 50 ans
• 24 et 31 décembre jours fériés payés
• pauses payées de 15 minutes le matin et l’après-midi
• fruits gratuits
• offre variée de boissons et repas dans notre propre cafétéria
• locaux modernes directement à la gare de Wankdorf à Berne

Mobilité

• coupon rail de CHF 300.– pour un abonnement annuel, de parcours, général (GA) ou demi-tarif PLUS
• CHF 2'200.– Reka-Pay par an avec 20 % de rabais
• abonnement demi-tarif annuel pour les voyages d’affaires

Maternité & paternité, famille

• 100 % du salaire maintenu pendant 16 semaines en cas de maternité
• 100 % du salaire maintenu pendant 4 semaines en cas de paternité
• allocation mariage

Maladie, accident, prévoyance vieillesse

• maintien du salaire à 100 % en cas de maladie et d’accident pendant 2 ans
• prise en charge de 50 % des primes pour l’assurance indemnités journalières maladie, 100 % pour l’assurance accidents non professionnels
• fonds de prévoyance du personnel KPT : 60 % de la part employeur et choix entre 2 variantes

Formation continue

• participation aux frais de formation continue
• offre variée de formations externes et internes

Et en plus...

• contribution à l’assurance de base et conditions attractives pour les assurances complémentaires
• CHF 40.– par mois pour boissons/restauration chez KPT
• massage gratuit une fois par mois
• cadeaux d’ancienneté tous les 5 ans
• primes attractives pour la recommandation de collaborateurs
• adhésion gratuite à l’Association commerciale
• réductions chez des partenaires (fitness & sport, famille, automobile, assurance, culture et loisirs)

Questions techniques ?

Benedict Sieber
Chef d’équipe Digital Workplace
+41 58 310 91 61

Questions sur la candidature ?

Sabrina Ebermann
Partenaire RH
+41 58 310 92 28

Nous nous réjouissons de recevoir vos candidatures directes. Pour les agences de recrutement, nos propres conditions et les conditions générales s’appliquent.