Learning & Development Specialist (m/w/d)

Du weisst, wie erfolgreiche Personalentwicklung funktioniert - jetzt suchst Du das passende Umfeld dafür?

Bei uns übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung der internen Aus- und Weiterbildungslandschaft. Vom Konzept bis zur Umsetzung gestaltest du Programme, begleitest Mitarbeitende, Führungskräfte und Talente und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie Wirkung zeigt: im Alltag eines Unternehmens, das Weiterbildung ernst nimmt. Als Sparring-Partner der Geschäftsleitung und der Standorte entwickelst du unsere Ausbildungsprogramme weiter und bist die Anlaufstelle für die Verhandlungen mit unseren externen Bildungsanbietern.

• Selbständige Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungen der Thommen Academy
• Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Schulungsangebots
• Unterstützung bei der Erhebung des Aus- und Weiterbildungsbedarfs und bei der Erstellung des Budgets
• Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräfte
• Entwicklung von Trainee- und Entwicklungsprogrammen für definierte Zielgruppen
• Betreuung von Trainees über die gesamte Ausbildungszeit
• Förderung und Weiterentwicklung des Talentmanagements im Unternehmen
• Moderation von Workshops
• Erstellung und Auswertung von Statistiken, KPI-Auswertungen und Reports
• Verantwortlich für strategische Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium sowie spezialisierte Weiterbildungen wie ein CAS, MAS oder ähnliche Qualifikationen, vorzugsweise in Personal- und Organisationsentwicklung, Erwachsenenbildung oder einem verwandten Bereich von Vorteil
• Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Aus- und Weiterbildung oder Personal- und Organisationsentwicklung, vorzugsweise im industriellen oder technischen Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsprogrammen und Entwicklungsmassnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit SAP SuccessFactors (Learning Management System) von Vorteil
• Stilsichere Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; Französischkenntnisse von Vorteil
• Unternehmerisches Denken, vernetztes Handeln sowie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Mass an Kommunikationsfähigkeit, Professionalität und Verlässlichkeit
• Belastbarkeit, Diskretion sowie Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
• Bereitschaft zur Mobilität innerhalb der Schweiz (20%)

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Die Thommen Group ist eines der führenden europäischen Recyclingunternehmen mit Wurzeln in der Schweiz. Mit unseren drei starken Marken Thommen, Metallum und Immark bieten wir für Industrie, Gewerbe und Kommunen Recycling-Komplettlösungen. Mit 25 Standorten in fünf Ländern ist die Thommen Group weltweit vernetzt und ein wichtiges Bindeglied im Wirtschaftskreislauf. Als Produzent von hochwertigen Recyclingrohstoffen schaffen und schonen wir Ressourcen.

Katja Hurter beantwortet deine Fragen rund um die Bewerbung.