Chef de cuisine adjoint
Tibits AG
tibits Zürich Seefeld
Infos sur l'emploi
- Date de publication :24 juin 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :tibits Zürich Seefeld
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) Stv. Küchenchef:in pour tibits Zürich Seefeld. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée dans une ambiance conviviale.
Tâches
- Diriger et former environ 10 producteurs avec le Küchenchef.
- Participer activement à la cuisine et recruter du personnel.
- Assurer la mise en œuvre des normes HACCP et des coûts.
Compétences
- Expérience en cuisine, diplôme de cuisine EFZ requis.
- Excellente communication et esprit d'équipe.
- Capacité à travailler sous pression et sens de l'humour.
Est-ce utile ?
Votre buffet :
- direction personnelle et professionnelle d'environ 10 employés de production en collaboration avec le chef de cuisine
- participation active en cuisine
- remplacement du chef de cuisine en cas d'absence
- recrutement
- élaboration de plans de travail
- conception, consolidation et mise en œuvre des processus et des flux de travail
- co-responsabilité pour l'ensemble du processus de production & la gestion des marchandises
- mise en œuvre des bases de production définies & co-responsabilité pour la sécurité au travail dans la production
- respect des directives sur les coûts des marchandises et du personnel ainsi que le contrôle des créanciers
- mise en œuvre des normes d'hygiène et de qualité (HACCP)
- responsabilité et prise de l'inventaire mensuel
Bonnes raisons de devenir tibitsien(ne) :
Avec un clic de retour sur notre page d'accueil, vous en apprendrez plus sur- nos avantages pour vous
- notre vision
- l'histoire familiale unique
Les lettres de motivation, c'est du passé :
Laura et votre future équipe se réjouissent de vos réponses courtes et percutantes aux questions suivantes :- Qu'est-ce qui est particulièrement important pour vous dans votre nouvelle équipe ?
- Vous êtes unique ! Qu'est-ce qui vous définit en tant que personne ?
- Comment tibits peut-il vous enthousiasmer en tant qu'employeur ?