Unser ROCKEN-Partner ist Teil eines Familienunternehmen mit über 100-jähriger Geschichte. Es werden in Partnerschaft mit einem Weltmarkführer in der Branche Baustellenfahrzeuge schweizweit vertreibt während international die Eigenprodukte frei und optimal weiterentwickelt werden.
Verantwortung:
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Führung und Förderung des HR-Teams
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Gesamtverantwortung für das strategische und operative Personalmanagement
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Vertrauensvoller Ansprechpartnerin für die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen sowie bei Sonderprojekten
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Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse, -Instrumente und Unternehmenskultur im Einklang mit den arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
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Verantwortung für die Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und langfristige Bindung von Fachkräften
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Leitung und Steuerung von HR-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding und Personalentwicklung
Qualifikationen:
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Kaufmännische Grundausbildung mit einer fundierten Weiterbildung im Human Resources Management
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit Führungsverantwortung
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Leidenschaft für die Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen
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Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, hohe Sozialkompetenz sowie die nötige Durchsetzungskraft
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Hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen IT-Systemen
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Benefits: - Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs
Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
Herzogenbuchsee
Kontakt
Konul Karimova,
+41443852854
