Responsable du développement commercial Motion Control (a)

À propos de cette offre

• Vous êtes le premier interlocuteur de nos unités de vente mondiales – pour les questions techniques comme commerciales.
• Vous développez des initiatives de croissance internationales et accompagnez leur mise en œuvre sur les marchés.
• Vous collectez et consolidez les retours du marché – posant ainsi les bases du développement stratégique de notre portefeuille.
• Vous coordonnez des projets de vente interdisciplinaires et les menez au succès avec différents intervenants.
• Vous soutenez les équipes de vente locales lors de rendez-vous clients, salons et formations – renforçant ainsi notre présence sur le marché mondial.
• Vous assurez, avec un focus pragmatique sur les solutions, que nos unités de vente agissent avec succès et sécurisent des avantages concurrentiels.

• Un diplôme en mécatronique, génie électrique ou une qualification comparable – idéalement complété par une formation en gestion d’entreprise.
• Plusieurs années d’expérience professionnelle en environnement international, dont au moins deux ans en tant qu’ingénieur commercial technique ou chef de produit.
• Une manière de travailler autonome et responsable – combinée à de la flexibilité et une forte orientation client.
• Une personnalité ouverte et convaincante avec compétence interculturelle, esprit d’équipe, présentation professionnelle et disponibilité pour les déplacements.

• Infrastructure & équipements : Selon le site, il y a des places de parking gratuites, des vestiaires avec douches, des vêtements à prix réduit et d’autres avantages.
• Restauration : Nous assurons une restauration de qualité à prix abordable, des offres spéciales pour le travail de nuit et des fruits ainsi que de l’eau minérale pour les petites faims.
• Équilibre vie professionnelle & famille : Nous soutenons les familles et organisons les horaires de travail de manière aussi flexible que possible. Et très important : les imprévus et les moments difficiles ont aussi leur place chez nous.
• Événements : Nous aimons aussi organiser des événements. Par exemple lors de nos légendaires fêtes d’été ou des fêtes de Noël communes. Ou lors de nos sorties d’équipe. Et nous sommes aussi très performants lors d’événements sportifs.
• Prise en charge & primes : Nous remercions la fidélité de longue date à l’entreprise ou l’engagement particulier dans les recommandations d’emploi externes. Nous apprécions l’investissement particulier et rendons quelque chose en retour.
• Santé : Nous avons des normes élevées en matière de sécurité au travail et soutenons nos collaborateurs avec des offres de santé pour rester en forme et en bonne santé.
• Prestations sociales : Selon le site, nous soutenons nos collaborateurs avec des conditions attractives pour la retraite, les accidents et les congés spéciaux.
• Jeunes talents : Nous formons nos spécialistes de demain avec une formation de premier ordre. Mais il y a aussi d’autres expériences qu’on fait mieux quand on est jeune. Par exemple des camps communs avec diverses activités sportives et de groupe.
• Savoir & apprentissage : En plus des cours de langues, nous proposons selon le domaine professionnel des formations spécifiques à l’entreprise. Et pour que la main droite sache ce que fait la main gauche, nous permettons des missions dans d’autres domaines de travail.
• Réductions & avantages : Selon le site, nos collaborateurs bénéficient de conditions spéciales et d’avantages dans les domaines du sport, des loisirs et des vêtements.

Le groupe Baumer est un fabricant international leader de capteurs et d’instruments de mesure pour l’automatisation des usines et des processus. Ce succès, nous le devons à nos quelque 2 800 collaborateurs dans le monde, qui, avec passion, expertise et engagement, sont toujours à la recherche des meilleures solutions pour nos clients.