Region Bern Mittelland (BE/SO/AG)
Chef de projet gestion de rayon - Région Centre
- 18 août 2026
- 60 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
- 4600 Region Bern Mittelland (BE/SO/AG)
À propos de cette offre
Faites bouger la Suisse avec nous.
Chef de projet gestion de rayon - Région Centre
Olten
01.12.2026 ou selon accord
60-100%
103905
Ce à quoi vous pouvez vous attendre.
En collaboration avec l'équipe de la Région Centre, vous êtes responsable d'un portefeuille de construction d'environ 600 millions de francs par an. Ensemble, nous apportons une contribution essentielle à la préservation et au développement de l'infrastructure ferroviaire pour un transport public fort. Au sein de l'équipe, nous nous soutenons mutuellement dans nos tâches et bénéficions des connaissances et expériences variées des membres. Une communication ouverte est aussi importante pour nous qu'une collaboration professionnelle et collégiale. Une forte orientation client, tant dans notre domaine de responsabilité que dans la collaboration avec les partenaires des processus en amont et en aval, est centrale. Vous trouverez des avantages tels que le demi-tarif gratuit, des voyages à prix réduit à l'étranger - également pour la famille - sur notre site web sous Avantages .
Ce que vous pouvez accomplir.
- Le développement et la gestion du plan de portefeuille de construction dans les axes de trafic attribués, les rayons de la Région Centre, sont votre tâche principale. Vous contribuez de manière significative à ce qu'une vue d'ensemble des projets en cours et futurs soit disponible dans la région.
- Vous définissez avec vos partenaires les conditions-cadres pour l'exécution des travaux et leurs impacts sur la capacité d'exploitation ferroviaire. Dès la phase d'étude, vous élaborez des concepts pour les intervalles nécessaires tels que les fermetures de voies, la logistique et les méthodes de construction, en tenant compte des considérations coûts-bénéfices ainsi que des intérêts du projet de construction et de la capacité de la ligne.
- Vous identifiez tôt les conflits d'objectifs, les goulets d'étranglement de capacité et les synergies, et élaborez des propositions de solutions. Vous identifiez et accompagnez les projets clés et ancrages pour regrouper les activités de construction.
- Vous vérifiez de manière transversale les phases de construction dans les périmètres critiques afin d'obtenir une vue d'ensemble des impacts sur la capacité du réseau. En cas de conflit, vous soutenez les partenaires dans l'élaboration de solutions optimales du point de vue du système global.
- Vous assurez une vue coordonnée du portefeuille de construction et intégrez activement la perspective de la gestion du réseau dans la planification.
Ce que vous apportez.
- La collaboration orientée solutions est importante pour vous et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes proactif, travaillez de manière autonome et êtes décisif. Vous utilisez volontiers votre marge de manœuvre. Vous êtes assertif avec une forte capacité d'intégration. Vous restez calme sous pression et établissez les bonnes priorités.
- Vous vous familiarisez rapidement avec des questions complexes, pouvez penser en variantes de solutions possibles et êtes capable d'obtenir une vue d'ensemble.
- Dans un environnement de projet dynamique, vous vous adaptez facilement aux nouvelles conditions-cadres et influences externes.
- Pour ce travail exigeant dans la planification globale du portefeuille de construction, vous apportez plusieurs années d'expérience dans le domaine des infrastructures, du ferroviaire, de l'exploitation ou des grands projets, connaissez les liens entre exploitation ferroviaire, infrastructure, capacité du réseau et activités de construction, et disposez d'un diplôme universitaire ou d'une haute école spécialisée dans un domaine pertinent, par exemple génie civil, transport ou gestion des infrastructures.
- Une très bonne maîtrise de l'allemand au niveau C2 est indispensable. Des connaissances dans une deuxième langue nationale au niveau B1 sont un avantage.
Votre salaire et vos avantages.
Nous avons un système salarial équitable et progressif et nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations détaillées et complémentaires sur le système salarial sont consultables de manière transparente chez les CFF. Ce poste se situe au niveau d'exigence J, allocation régionale niveau 0. Plus d'informations sur le salaire et les avantages .
Pour réussir votre intégration.
Le fait que vous souhaitiez faire bouger la Suisse avec nous est notre plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Si vous souhaitez néanmoins nous faire part de votre motivation, vous avez toujours la possibilité de le faire dans notre outil de candidature. Faire de grandes choses est plus facile en se tutoyant. Cela commence dès votre candidature.
Nous ne prenons pas en compte les dossiers des agences de recrutement pour ce poste.
À propos du poste
Ammon Jürg, responsable gestion de portefeuille Téléphone +41 78 880 24 41