Assura

Les horaires libres sont un gros plus. Le dernier projet etait d'envergure, mais piètrement managés, nombre de collègues partent et/ou ont été en burn-out.

L'entreprise gère d'une piètre manière ses employés. Sous couvert d'une bonne gestion financière, aucune évolution de salaire, un télétravail tabou (les n+1 l'autorisent dans le dos du management), une gestion interne des projets pitoyable et ayant mené à plusieurs burn-out dans le département IT. Dernièrement, une soirée d'entreprise pour la fin du projet de remplacement de l'ERP, et une partie des employés internes IT n'ont pas été invités..... Ils ont économisé quelques assiettes mais arrivent à une ambiance complètement contre productive et le turn over est affolant.