Évaluations
14 septembre 2023
Ancien(ne) employé(e)
Ancien employé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Infrastructure neuve et complète Le timbrage, wifi en libre accès
Quels sont les points à améliorer ?
Management à revoir au complet À la limite de l’esclavagisme
17 juillet 2023
Candidat(e)
Manque de sérieux global.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
N'étant que candidat, je n'ai pas eu l'occasion d'en découvrir plus.
Quels sont les points à améliorer ?
1 mois et demi pour avoir une réponse après candidature. On me confirme que le poste est bien pour moi lors du premier entretien et l'on me fait ensuite attendre 3 semaines pour finalement me dire qu'ils se tourneront vers un autre candidat.
04 juin 2023
Candidat(e)
mauvaise expérience
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
la seule chose qui et bien enfin pour le peut de chose que j ai vu c'est l équipe a l atelier sinon la direction a revoir et l équipe commerciale ne dit même pas bonjour a l heure du déjeuner aucune politesse
Quels sont les points à améliorer ?
Bonjour J'ai effectuer un stage de une semaine en juillet 2022 a la demande du responsable des ressources humaine pour un poste de mécanicien automobile a Mercedes Renens afin de voir pour l intégration pour connaitre l équipe etc... et au final il a attendu le dernier jour et jusqu' a l heure de...
28 avril 2023
Employé(e) actuel(le)
Le paquebot coule
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très peux de choses malheureusement et cela est bien triste ...
Quels sont les points à améliorer ?
Manque de communication et de transparence de la part de la direction. Aucune éthique. Travail complémentent désorganisé.
13 juillet 2023
Ancien(ne) employé(e)
Manque de vision sur le long terme.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
1. Culture d'entreprise : es employés sont parfois valorisés, mais il y a un manque de communication ou de soutien de la part de la direction. Une culture d'entreprise saine et positive est essentielle pour le bien-être des employés et la productivité.
Quels sont les points à améliorer ?
2. Gestion inefficace : ceci je le caractérise par une mauvaise gestion, où les décisions sont prises de manière arbitraire, où il y a un manque de transparence et de communication,.
21 novembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Turnover monstrueux à cause d'un système arriéré
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
très peu de choses si ce n'est l'entraide de ceux "en bas de l'échelle" ainsi que le "l'honneur" de représenter une marque prestigieuse.
Quels sont les points à améliorer ?
Management et système hiérarchique archaïque, très arriéré. j'ai pu lire un avis disant que nous avions des horaires libres en point positif, complètement mensonger. Seule une poignée d'employées y ont droit si non inflexibilité totale pour tout le monde alors que possibilité de faire différemment....
Évaluations sans commentaire
Des évaluations ont été postées sans commentaire pour cette entreprise. Ces notes ne sont pas affichées mais sont prises en compte dans le calcul de l’évaluation moyenne.
Suivez cette entreprise pour être informé(e) des dernières évaluations et recevoir les offres d’emploi qui seront publiées.