Groupe Leuba SA

J’ai eu une réponse à ma candidature après avoir relancé et passé un entretien. Le RH et le directeur ont eu 40 minutes de retard pour l’entretien.

Une réponse à chaque candidature est une chose importante. Même pour un stage et il faut respecter les rendez-vous donnés au candidat.

L’ avantage que je retiens durant près de deux ans est la sympathie des clients.

Le management, l’humain, l’éthique et l’intégrité. Cela permet une ouverture.

Infrastructure neuve et complète Le timbrage, wifi en libre accès

Management à revoir au complet À la limite de l’esclavagisme

Difficile de trouver du bon à part peut être les collaborateurs en bas de l’échelle qui se serrent les coudes ensemble

J’ai été un collaborateur fidèle du groupe Leuba pendant plusieurs années. Je dois dire que je suis déçu de la transformation qui a eu lieu depuis ces dernières années. Le client et le collaborateur sont loins d’être au centre des intérêts et cela est très regrettable. Le groupe a perdu l’essence même de sa force qui était les valeurs familiales et humaines d’autrefois.

la seule chose qui et bien enfin pour le peut de chose que j ai vu c'est l équipe a l atelier sinon la direction a revoir et l équipe commerciale ne dit même pas bonjour a l heure du déjeuner aucune politesse

Bonjour J'ai effectuer un stage de une semaine en juillet 2022 a la demande du responsable des ressources humaine pour un poste de mécanicien automobile a Mercedes Renens afin de voir pour l intégration pour connaitre l équipe etc... et au final il a attendu le dernier jour et jusqu' a l heure de fermeture de l atelier pour faire un entretien de 5min pour me dire qu'il a choisi un autre candidat car l autre candidat a un peu plus d expérience pour réparation des utilitaires c'est pas du poids lourd non plus surtout j ai aussi de l expérience dans le domaine des utilitaires bref une semaine de perdu sans être rémunérer ni de participation pour les frais engagé pour les transports sa en dit long sur la politique du groupe à éviter très mauvaise expérience de la marque que représente se groupe

Très peux de choses malheureusement et cela est bien triste ...

Manque de communication et de transparence de la part de la direction. Aucune éthique. Travail complémentent désorganisé.

N'étant que candidat, je n'ai pas eu l'occasion d'en découvrir plus.

1 mois et demi pour avoir une réponse après candidature. On me confirme que le poste est bien pour moi lors du premier entretien et l'on me fait ensuite attendre 3 semaines pour finalement me dire qu'ils se tourneront vers un autre candidat.

très peu de choses si ce n'est l'entraide de ceux "en bas de l'échelle" ainsi que le "l'honneur" de représenter une marque prestigieuse.

Management et système hiérarchique archaïque, très arriéré. j'ai pu lire un avis disant que nous avions des horaires libres en point positif, complètement mensonger. Seule une poignée d'employées y ont droit si non inflexibilité totale pour tout le monde alors que possibilité de faire différemment. Ce même avis, mentionnait le point positif du "timbrage". Je vous explique : Vous arrivez une minute en retard, elle vous est retirée de vos heures. Mais vos premières 15 minutes d'heures supplémentaires NE COMPTENT PAS pour vous heures et vous travaillez gratuitement. Vous y concorder en signant votre contrat. En gros vous êtes en retard d'une minute, vous devez en travailler 16 pour la récupérer. Quant aux infrastructures modernes: vous n'avez ni chauffage ni climatisation. Le groupe fut peut-être familial dans le passé mais ce temps est révolu. Un manque cruel de formation continue, surtout en termes de management existe dans cette entreprise.