22 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Turnover monstrueux à cause d'un système arriéré
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
21 novembre 2023novembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
très peu de choses si ce n'est l'entraide de ceux "en bas de l'échelle" ainsi que le "l'honneur" de représenter une marque prestigieuse.
Quels sont les points à améliorer ?
Management et système hiérarchique archaïque, très arriéré. j'ai pu lire un avis disant que nous avions des horaires libres en point positif, complètement mensonger. Seule une poignée d'employées y ont droit si non inflexibilité totale pour tout le monde alors que possibilité de faire différemment. Ce même avis, mentionnait le point positif du "timbrage". Je vous explique : Vous arrivez une minute en retard, elle vous est retirée de vos heures. Mais vos premières 15 minutes d'heures supplémentaires NE COMPTENT PAS pour vous heures et vous travaillez gratuitement. Vous y concorder en signant votre contrat. En gros vous êtes en retard d'une minute, vous devez en travailler 16 pour la récupérer. Quant aux infrastructures modernes: vous n'avez ni chauffage ni climatisation. Le groupe fut peut-être familial dans le passé mais ce temps est révolu. Un manque cruel de formation continue, surtout en termes de management existe dans cette entreprise.
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Manque de vision sur le long terme.
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
13 juillet 2023juillet 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
1. Culture d'entreprise : es employés sont parfois valorisés, mais il y a un manque de communication ou de soutien de la part de la direction. Une culture d'entreprise saine et positive est essentielle pour le bien-être des employés et la productivité.
Quels sont les points à améliorer ?
2. Gestion inefficace : ceci je le caractérise par une mauvaise gestion, où les décisions sont prises de manière arbitraire, où il y a un manque de transparence et de communication,.
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Notes globale
- Style de management2.4
- Salaire et avantages2.3
- Opportunités de carrière2.4
- Ambiance et conditions de travail2.9