Groupe Leuba SA

22 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Turnover monstrueux à cause d'un système arriéré

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

21 novembre 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

très peu de choses si ce n'est l'entraide de ceux "en bas de l'échelle" ainsi que le "l'honneur" de représenter une marque prestigieuse.

Quels sont les points à améliorer ?

Management et système hiérarchique archaïque, très arriéré. j'ai pu lire un avis disant que nous avions des horaires libres en point positif, complètement mensonger. Seule une poignée d'employées y ont droit si non inflexibilité totale pour tout le monde alors que possibilité de faire différemment. Ce même avis, mentionnait le point positif du "timbrage". Je vous explique : Vous arrivez une minute en retard, elle vous est retirée de vos heures. Mais vos premières 15 minutes d'heures supplémentaires NE COMPTENT PAS pour vous heures et vous travaillez gratuitement. Vous y concorder en signant votre contrat. En gros vous êtes en retard d'une minute, vous devez en travailler 16 pour la récupérer. Quant aux infrastructures modernes: vous n'avez ni chauffage ni climatisation. Le groupe fut peut-être familial dans le passé mais ce temps est révolu. Un manque cruel de formation continue, surtout en termes de management existe dans cette entreprise.

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Manque de vision sur le long terme.

1.0

  • Salaire et avantages
    1.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Stage

13 juillet 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

1. Culture d'entreprise : es employés sont parfois valorisés, mais il y a un manque de communication ou de soutien de la part de la direction. Une culture d'entreprise saine et positive est essentielle pour le bien-être des employés et la productivité.

Quels sont les points à améliorer ?

2. Gestion inefficace : ceci je le caractérise par une mauvaise gestion, où les décisions sont prises de manière arbitraire, où il y a un manque de transparence et de communication,.

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  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
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  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.5
Basé sur 22 avis
5 étoiles27%4 étoiles9%3 étoiles0%2 étoiles9%1 étoile55%
  • Style de management
    2.4
  • Salaire et avantages
    2.3
  • Opportunités de carrière
    2.4
  • Ambiance et conditions de travail
    2.9

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