SIR Service d'Intervention Rapide SA

Très belle entreprise, entreprise humaine et très sérieuse. J'ai été très bien entouré du début jusqu'à la fin. C'est la meilleure entreprise de sécurité de Genève et de Suisse.

Rien, tout est parfait. J'ai beaucoup aimé travailler parmi de très bons agents de sécurité, l'équipe d'intervention. L'équipe de la DRH est à l'écoute des agents. C'est la plus belle, voire la meilleure, entreprise de sécurité sur suisse .

Mon expérience au sein de SIR SA a été extrêmement décevante. Le cadre de travail est marqué par une pression constante, une communication interne chaotique et un manque flagrant de respect pour les employés. L'entreprise exige parfois que l'on se présente au travail même en étant malade, ce qui démontre une gestion totalement déconnectée du bien-être du personnel. Il n’y a aucune reconnaissance des efforts : les risques pris sur le terrain sont élevés, mais ne sont accompagnés d’aucune prime ou forme de compensation. L’ambiance de travail est tendue, chacun travaille dans la peur de faire une erreur ou d’être rappelé à l’ordre de façon injustifiée. De plus, les délais imposés sont irréalistes et souvent modifiés à la dernière minute, sans consultation.. En résumé, l’environnement de travail chez SIR est toxique, mal encadré, et profondément déséquilibré. Je déconseille fortement à toute personne soucieuse de son équilibre personnel et professionnel de rejoindre cette structure.

L'entreprise fonctionne avec un profond manque d'éthique. Les délais sont imposés sans logique, sans respect des réalités de terrain, et les engagements pris par la direction sont très souvent non tenus. Le respect de la vie privée des employés est quasi inexistant : pression constante pour travailler même en cas de maladie, intrusion dans la vie personnelle, appels en dehors des heures prévues… L'ambiance est délétère : tension permanente, manque total de reconnaissance, et risques importants sur le terrain sans aucune prime de compensation. L’entreprise fait passer ses profits avant la santé et la sécurité de ses collaborateurs. En interne, la communication est désastreuse. Les informations essentielles arrivent toujours en retard ou de manière floue, et les décisions sont prises de façon opaque, souvent sans concertation. L'impression générale est que la direction joue avec les limites de la loi pour maximiser ses bénéfices, quitte à épuiser le personnel ou à contourner certaines règles. En résumé : une structure toxique, mal organisée et profondément injuste envers ses employés. Je déconseille fortement à toute personne sérieuse et respectueuse de ses valeurs d'y postuler.

Cette entreprise est très bien pour un agent qui souhaite apprendre à déplacer les courses du patron, travailler 2h39 par jour et sinon attendre et nettoyer la voiture

Un plan de formation qui amène vers le haut de gamme, comme une des principales valeurs de cette entreprise

Le salaire à l'heure est amplement correct (selon CCT sécurité)

L'équité de pouvoir s'inscrire à des missions. Souvent il n'y a pas assez d'heures à prendre et c'est compliqué de payer les factures en fin de mois. Le programme pour annoncer ses dispos n'est pas user friendly

L’image mais dans les actes cela est moyen. Une entreprise qui est pas si familiale qu’elle le prétend

Le délai de réponse suite à ma candidature a été long, j’ai dû renvoyer mon dossier à plusieurs reprises. La personne au téléphone ne parlait pas de manière claire, la première considération était peu humaine. Ensuite j’ai été reçu pour l’entretien mais on ne sait pas le délai pour être engager. Peu de clarté des recruteurs.

Le SIR reste une des seule entreprise sur Geneve à avoir des valeurs humaines nous ne sommes pas que des numéros comme dans les autres boites cela reste encore familial. Salaire au dessus de la CCT rythme de travail au top client prestigieux donc conditions de travail agréables possibilité de faires des heures supplémentaires sur volontariat PAYEES ( oui oui vous ne rêvez pas)

La visibilité notamment sur les réseaux sociaux peut être après je ne connais pas la philosophie de l'entreprise la dessus

Les stratégies de l'entreprise sont totalement en accord avec ses valeurs. Une forte confiance est accordée aux employés qui peuvent ainsi travailler en autonomie en fournissant une très grande qualité de service.

Je ne vois pas de points importants à améliorer actuellement.

Très bien organisée et ambiance "grande famille". Chaque employé est considéré comme une personne unique en son genre et c'est cela qui fait la différence pour une entreprise. Nous ne sommes pas des simples "numéros". De plus le SIR a reçu la certification Fair On Pay qui prouve que l'entreprise paie ses salariés femme et homme équitablement.

Il n'y a pas grand chose à améliorer. L'entreprise fonctionne bien et depuis plus de 40 ans grâce à management fair pour tous. Le travail est certes dur mais intéressant et toujours reconnu. Tous les employés sont fiers de travailler pour le SIR et ceci est rare pour une entreprise en 2020.

La reconnaissance de ses employés et la formation. Le matériel et outils de travail sont adaptés.

Rien, c'est une excellente société avec une très bonne philosophie. Les valeurs de l'entreprise sont représentatives