IMA Automation Switzerland SA

- Processus de candidature rapide - Les horaires libres avec temps bloc donne de la flexibilité tout en permettant de trouver du temps pour communiquer correctement avec le reste de l'équipe. - Ambiance de travail plutôt bonne

- Périodes avec de grosse charge de travail - Oganisation parfois floue - Délai des tâches à effectuées parfois court

Très bonnes expériences métiers, apportées le plus souvent par des personnes à l'ancienne, ayant des dizaines d'années dans l'entreprise. Le niveau de connaissances générale est élevé, tout comme les attentes. Le tout motive à s'élever pour être au niveau. Le service RH/IT sont disponibles et réactifs dans la majeure partie des cas rencontrés. La flexibilité des horaires est correcte et permet dans une certaine mesure de bien coordonner vie pro/privée, tant au niveau télétravail qu'au niveau de l'horaire bloc Dans l'ensemble, le gens sont motivés et impliqués dans leurs tâches. Malgré les inevitables dissensions liées aux fonctions et aux projets, le sentiment que tout le monde tire à la même corde reste présent.

Uniformisation des méthodes de travail: Enormément d'effrot est investi afin d'offrir aux collaborateurs des moyens uniformes de travailler. Par là on entend bonnes pratiques, instructions de travail, mode d'emploi, standards et personnes référentes pour quasiment tous les process liés à l'activité de de l'entreprise. Malheureusement cet investissement est bypassé par une partie des collaborateurs par faute de temps, de volonté où simplement dû fait que les points ci-dessus ne sont pas suffisament visibles et/où imposés. La communication verticale pourrait être amliorée. Cette dernière bien qu'existante entre la direction et les employés est souvent lacunaire et se révèle souvent trop générale / pas assez précise.

Accueil et accès simple efficace pour s'annoncer . Tout au long du processus de Candidature Les informations sont claire et bien suivi. L 'échange agréable disponible à répondre à toutes les questions.

Point à améliorer serait le parking. Pour les collaborateurs et clients.

bienveillance entre les personnes de manière générale hiérarchie accessible et à l'écoute

Communication intersites à renforcer . Télétravail pourrais êtres plus important, d'autant que le télétravail ne diminue pas les performances bien au contraire.

La collaboration entre les différents services/employés se passe globalement bien. IMA Automation est une entreprise qui est constamment à la recherche de l'excellence et de l'innovation ce qui est est motivant et gratifiant. Les horaires de travail sont flexibles et le jour de de télétravail hebdomadaire est appréciable. De conséquents moyens sont mis en oeuvre pour que les collaborateurs travaillent dans de bonnes conditions (ex: bureau électrique réglable en hauteur, matériel informatique perfomant, open space agréable...).

Avec un peu moins de 300 employés sur site, une cantine aurait été plus qu'appréciable.

Ambiance de travail Connaissance des gens Implication du personnel

Formation et suivi lors de l'engagement. Formation continue