Transformons les défis en opportunités, jour après jour
Forte de ses ancrages locaux et de l’expertise de 230 collaborateurs, la SPG, appuyée par des filiales et sociétés partenaires, accompagne ses clients dans leurs projets immobiliers quels qu’ils soient : gérance locative, administration de copropriétés, conseil et évaluations, vente, location, immobilier de prestige, développement immobilier, conseil en efficience énergétique, direction de travaux et rénovation, conseil immobilier institutionnel et asset management immobilier.
La SPG privilégie au quotidien la qualité de la relation humaine comme levier de la création de valeur sur le long terme : compréhension optimale des besoins, mise en place des expertises et du réseau de compétences, accompagnement et amélioration continue tout au long du processus, persévérance dans la résolution des problèmes.
L’engagement social, culturel et environnemental de la SPG, constant depuis sa création, est un marqueur fort de son identité au-delà de toutes les modes.
Avantages:
- Formation continue et développement de carrières
Promotion de carrière Valorisation des talents Développement interne Accompagnement Parcours d'initiation - Formation apprentis
Entreprise formatrice, la SPG forme 20 à 25% des apprentis du secteur de l'immobilier chaque année selon les chiffres de l'APGCI. - Horaires flexibles & Télétravail
- Conditions LPP préférentielles
Plan avantageux et flexible - 26 jours vacances/an dès l'entrée en fonction puis grille de fidélité
- Mobilité douce
Encouragement à la mobilité douce : véhicules et vélos électriques, bornes de recharge, covoiturage, etc. - Proche de toutes les commodités
Toutes nos succursales se situent à proximité immédiate de la gare et du centre-ville - Parking
- Outils mobiles et ergonomie au travail
- Boissons, fruits et offre de petite restauration
Café, thé et autres boissons chaudes sont disponibles gratuitement. Des paniers de fruits frais sont déposés une fois par semaine à chaque étage. Des repas sains, frais et variés sont proposés quotidiennement grâce à des partenaires locaux. - Evènements culturels
Accès à la culture Abonnement à la société de lecture Prix littéraire Visite guidée du Musée - Association sports, culture et loisirs
Appartement de vacances, accès aux centres sportifs, activités team building, commissions de loisirs, etc. - Rabais flotte
- Service Blanchisserie (retrait/livraison sur place)
- Vaccination
La SPG prend en charge chaque année la campagne de vaccination contre la grippe.
Key information
- 101 - 250 employees
- Route de Chêne 36, 1208 Geneve
- Société Privée de Gérance SA
2 job offers
34 reviews
Disrespectful hiring process
What works well?
-
What could be improved?
The recruitment process proved to be particularly disappointing and demonstrated a clear lack of professionalism on the part of the HR department. After an initial conversation during which my salary expectations were clearly stated, I was invited to an in-person interview in Geneva, which required me to travel from Lausanne. At the end of an interview lasting about an hour, the HR manager informed me, with a certain casualness, that the budget allocated for the position did not in any way meet my expectations. This situation raises a legitimate question: why involve a candidate in such a time-consuming process, including travel, if a fundamental issue like salary alignment clearly hadn’t been addressed beforehand? Beyond the obvious waste of time, this experience reflects a lack of consideration for candidates. A recruitment process must be rigorous, transparent, and respectful of mutual commitments. It would be advisable to review these aspects to avoid this type of inconvenience in the future.
Translated from French
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very dynamic group, good school.
What works well?
Overall opinion more than satisfactory, the group stands out for its very positive corporate culture, with managers encouraging initiative and professional development. I was very well supported from the outset and was able to learn a lot in a very short space of time.
What could be improved?
None, a constantly evolving company that adapts to the digital age.
Translated from French
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Good working climate
What works well?
The fact that there's a lot of mutual help and listening when there's a problem. And a lot of generosity in the workgroup.
What could be improved?
Potentially at the level of integration into other departments and into the very department where the person is going to work, because when I arrived, I wasn't introduced to my floor and that was a little complicated at the very beginning.
Translated from French
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