Company portrait


Swiss competence center: In Bulle Liebherr produces high-performance engines and rugged hydraulic components.

Liebherr has for many decades been at the forefront of developments in many technological domains. In excess of 43,000 employees ensure that our customers and partners can rely on Liebherr, also in the future. In the development center in Bulle (District of Fribourg) diesel and gas engines, hydraulic pumps and control systems and common rail fuel systems are developed. These parts are utilized in earth moving equipment, maritime / mobile cranes, or aircraft. Liebherr components prove their worth every day in the hardiest of environments.

Be part of our team to help us develop new exciting projects. Whether for your thesis, your first job experience or your next challenge, we offer exciting possibilities in an international environment. Visit our job site and apply for a position in our company.

Reviews


3.4 ★
49 reviews
Employees (0)
Applicants (0)
5 stars18
4 stars10
3 stars4
2 stars8
1 stars9
2.0

plus de 3 ans

Current employee, Temporary

What works well?

grosse boite

What could be improved?

engager des chefs de team qualifier et non sur l'ancienneté (égale liberté pour des ex maçons qui se croient chef)

3.0

environ 2 ans

Current employee, Permanent position

Peu mieux faire

What works well?

Le restaurant SV offre de bons menus généralement. Les horaires libres sont un plus.

What could be improved?

Liebherr a pris de l'ampleur ces dernières années et l'évolution a surpris l'entreprise du coup tout le monde est débordé et stressé. Difficile de répondre aux exigences des clients internes et externes dans ces conditions. Les salaires sont trop bas par rapport à la concurrence. Le parking pour les...

Translated from English
1.0

plus d’un an

Former employee, Temporary

Pas brillant

What works well?

À part le personnel de la cantine, très abordable et très sympathique, rien ne fonctionne dans cette entreprise.

What could be improved?

Toutes les attentes de cette entreprise doivent être améliorées afin de rester compétitif dans ce domaine. Nous avons besoin de dirigeants plus dynamiques pour diriger cette entreprise. Actuellement, la façon dont la direction fonctionne est bien trop vieille école, les gens ne sont pas ouverts à de...