Ihre Aufgaben

• Direkter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und für die Führungskräfte

• Verantwortlich für sämtliche HR-Aufgaben von der Personalbeschaffung bis hin zur Freisetzung

• Beraten und unterstützen von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen strategischen und

  operativen HR-Themen

• Mitarbeit beim Entwickeln von Konzepten und Lösungen in Themen der Personalgewinnung,

  Personal- und Organisationsentwicklung

• Mitarbeit in der Personaladministration für den zugeordneten Bereich

• Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Arbeitsgruppen

• Zusammenarbeit mit dem lokalen und internationalen HR-Management

• Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss in Personalmanagement

• Ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Durchsetzungsvermögen, selbstbewusstes Auftreten

• Problemlösungs- und Veränderungskompetenz

• Sehr gute mündliche sowie schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Ihr Ansprechpartner

Lassen Sie sich von uns über das spannende Aufgabengebiet und weitere Details näher informieren. David Bernet und Roger Büchi freuen sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an E-Mail schreiben mit der Referenznummer ROB1985. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.