PERSONNEL DE SALLE DE SPECTACLES à 20%

Ville de Genève

Genève
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  • Publication date:

    02 février 2023
  • Workload:

    20%
  • Contract:

    Supplementary income

Le SERVICE CULTUREL (SEC) est l'interlocuteur des artistes et institutions culturelles dans les domaines des arts vivants, visuels et numériques. Il a pour missions principales le soutien à la création, l'organisation de manifestations et la gestion des scènes culturelles municipales.

Pour compléter son équipe, le SEC recherche du

PERSONNEL DE SALLE DE SPECTACLES à 20%

Votre mission et vos responsabilités :
Vous accueillez, informez et orientez le public dans les salles de spectacles gérées par le service. Vous surveillez la salle, assurez la sécurité du public pendant les représentations et êtes apte à réagir en cas de problèmes. Vous gérez également le vestiaire mis à disposition du public.

Votre profil :
Vous êtes au bénéfice d'une expérience dans un domaine similaire et maîtrisez le français à l'oral, la connaissance d'une langue étrangère constitue un atout. De présentation soignée, vous êtes une personne courtoise, ponctuelle et ayant du tact. Vous faites preuve de flexibilité, d'adaptation et d'esprit d'équipe. Vous acceptez de porter la tenue fournie par le service et de travailler selon des horaires irréguliers (journée, soir, week-end, jour férié) à un taux de 20% annualisé.

Dans le cadre de sa politique d'égalité entre femme et hommes, la Ville de Genève souhaite promouvoir la mixité dans tous les services de l'administration.

Vous êtes domicilié-e dans le canton de Genève ou dans la zone de domiciliation autorisée.

Délai d'inscription : 24.02.2023Entrée en fonction : A convenirAdresse de retour : Candidature uniquement via www.jobup.chClassement de la fonction : La fonction est classée dans la limite de la catégorie C de l'échelle des traitements

Conditions et procédure d'inscription :
Soucieuse de développement durable, la Ville demande que les postulations lui soient adressées de préférence sous forme électronique. Les conditions de postulation et d'engagement sont disponibles à l'adresse suivante : www.ville-geneve.ch/emploi. Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas aux exigences du poste ne seront pas retenus.

Tous les postes de l'administration municipale sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes, selon les objectifs de la politique de promotion de l'égalité entre femmes et hommes poursuivis par la Ville de Genève. Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la Ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi. Les postes sont ouverts à toute personne titulaire d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.

Les candidat-e-s sont prié-e-s de faire parvenir, de préférence par le biais d’un dossier numérique (documents scannés), ou par courrier s’il n’est pas mentionné d’adresse électronique : un curriculum vitae, accompagné d'une lettre de motivation, des copies de diplômes, des certificats de travail, ainsi que d'une photographie récente format passeport, à l'adresse électronique mentionnée dans l'offre.

Un accusé de réception est adressé à l’ensemble des candidat-e-s par voie électronique, en ce qui concerne la plateforme de recrutement Jobup.ch et toute postulation par courrier électronique, ou par courrier pour les dossiers envoyés par la poste. Les dossiers électroniques des candidat-e-s écarté-e-s ne sont pas retournés. Pour les dossiers expédiés par courrier, les dossiers ne sont pas restitués, sauf demande expresse de la ou du candidat-e.

Les candidat-e-s écarté-e-s en sont informé-e-s par un courrier spécifique dans les meilleurs délais. Les candidat-e-s ne disposant pas d'un curriculum vitae peuvent utiliser le formulaire de "demande d'emploi". Ce formulaire et le plan de la zone de domiciliation autorisée peuvent être retirés à la Direction des ressources humaines - Cour de St-Pierre 2 - ou téléchargés sur www.ville-geneve.ch/emploi.

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