referenz: 50355

das ganze alphabet der ambulanten pflege ... 

... finden sie bei dieser institution, welche die grundversorgung mit leistungen in der pflege zu hause sicher stellt. den mitarbeitenden bietet es einen arbeitsort mit vielseitigen und abwechslungsreichen tätigkeiten. zur ergänzung des gut eingespielten teams sucht es eine empathische und durchsetzungsfähige

teamleiterin / pflegefachfrau im jobsharing, teilzeit 40-50% (w/m/d)

aufgaben

• zusammen mit ihrer kollegin im jobsharing führen, coachen und entwickeln sie ein 25-köpfiges team
• dabei managen sie den operativen alltag in der ambulanten pflege
• zudem stellen sie eine exzellente pflegequalität und ein umfassendes controlling sicher
• als schnittstelle zwischen mitarbeitenden, der geschäftsleitung und anderen fachpersonen sorgen sie für einen reibungslosen ablauf
• das pensum kann, je nach wunsch, 40% oder 50% betragen

anforderungen

• sie verfügen über eine ausbildung als pflegefachfrau/ pflegefachmann (bei ausländischen bewerbungen ist eine srk-anerkennung notwendig)
• berufserfahrungen in der langzeitpflege und/oder in der ambulanten pflege sind von grossem vorteil
• zudem bringen sie bereits führungserfahrung mit und haben ausgeprägte organisatorische fähigkeiten
• bezeichnen sie sich als engagiert, motiviert und anpackend?

ja, dann sind sie "von a - z" die richtige fachperson für diese interessante herausforderung.

ihnen wird folgendes geboten:

• möglichkeit zur teilzeitarbeit
• flexibles arbeitszeitmodell
• möglichkeit zum wiedereinstieg oder quereinstieg
• sehr gute sozialleistungen
• überdurchschnittliches gehalt

arbeitsort: stadt st. gallen

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marina peter
personalberaterin
hodlerstrasse 2
9008 st. gallen
071 243 20 12
E-Mail schreiben
www.progresspersonal.ch

Branche: Pflegedienst

Funktion: Gesundheitswesen/Medizin

Stellenprozent: Part-Time >= 50%

Führungsperson: Ja

Anstellungsart: Festanstellung