Vos Mission
Dans cette fonction, vous êtes au cœur des projets liés au service de l’administration des ressources humaines :
- Accompagner et conseiller les cadres dans toutes les thématiques relatives à la gestion et au développement de leurs équipes
- Assurer le cycle de vie RH de notre personnel en garantissant le respect de notre politique RH
- Gérer le suivi des absences en partenariat avec les différentes parties prenantes
- Soutenir et conseiller l’encadrement dans la gestion de situations complexes
- Renseigner et conseiller les collaborateur-trice-s sur les procédures et directives institutionnelles
- Etablir et interpréter différents reporting et statistiques RH
- Participer à différents projets d’amélioration et développement du département RH
- Tenue et mise à jour de la documentation GED, internet et intranet
- Participer à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines
Vos atouts
- Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la santé
- Brevet fédéral RH ou équivalent
- Très bonnes connaissances des normes, des processus RH et de la législation.
- Maîtrise des outils MS Office et aisance dans l’utilisation des systèmes informatique.
- Doté· d’un excellent esprit d’équipe et à l’aise dans les relations interpersonnelles, vous êtes une personne de confiance, discrète et fiable.
- Vos compétences organisationnelles font de vous une personne méthodique, proactive, consciencieuse et respectant les délais.
- Possédant une grande capacité d’adaptation, vous démontrez de la réactivité et avez une personnalité de nature positive et dynamique.
Entrée en fonction : De suite ou à convenir.
Pour toutes questions complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Cédric Grolhier, Responsable administration, au +41 26 662 82 17.
En cas de difficultés techniques, nous vous invitons à contacter notre service de recrutement au 026 662 81 91.