Aufgaben

• Sicherstellen der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung und den damit verbundenen Arbeiten mit SAP HCM
• Monatliche Erfassung und Prüfung von externen Honorarzahlungen (ca. 400 pro Monat)
• Monatliche Verarbeitung der Spesenabrechnungen
• Pflegen und Aktualisieren der lohnrelevanten Daten in SAP HCM
• Sicherstellung von internen Kontrollprozessen (IKS)
• Unterstützung bei den monatlichen Quellensteuerabrechnungen (QVO I und II)
• Erteilen von schriftlichen und mündlichen Auskünften und Bereitstellung von lohnrelevanten Informationen für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende
• Erstellen von Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen
• Mithilfe bei Abrechnungen, Deklarationen und Koordination der verschiedenen Sozialversicherungsträger (Pensionskasse, AHV, ALV- und Familienausgleichskasse, Unfallversicherung)
• Abwicklung von Beiträgen verschiedener Pensionskassen
• Unterstützung bei den Quartals- und Jahresendaufgaben inkl. Kontoabstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Salärbuchhaltung
• Hoher Dienstleistungsgedanke, Qualitätsbewusstsein, Sozialkompetenz
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Erfahrung mit SAP
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

• Innovative Unternehmung
• Parkplatz vorhanden
• Spannende und herausfordernde Tätigkeit
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Moderner Arbeitsplatz
• Gute Sozialleistungen

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