Educateur-trice de l'enfance ES/HES ou assistant-e socio-éducatif-ve - CVE Petit-Vennes - Trotteurs (40% à 50%)
Key information
- Publication date:09 December 2025
- Workload:40 – 50%
- Contract type:Permanent position
- Place of work:Lausanne
Le centre de vie enfantine de Petit-Vennes est un lieu d'accueil pour la petite enfance offrant 44 places pour des enfants dès la fin du congé maternité jusqu'à leur entrée en 1P, répartis en trois groupes : Nurserie, Trotteurs et Moyens. L'équipe éducative a la responsabilité de l'encadrement socio-éducatif de ces enfants. Pour le groupe des trotteurs, nous recherchons un-e éducateur-trice ou un-e assistant-e socio-éducatif-ve entre 40% et 50%.
Mission(s) principale(s)
Offrir un accueil de qualité aux enfants et à leurs familles
Profil souhaité
Titre professionnel reconnu dans le domaine de l'enfance selon référentiel de compétences du SCAJE (Service cantonal de l'accueil de jour des enfants)
Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une institution de la petite enfance, souhaité
Expérience professionnelle dans un groupe des trotteurs, un atout
Esprit d'équipe, à l'aise dans les échanges avec les parents
Autonomie et attitude responsable
Capacités d'analyse et de synthèse
Motivation et flexibilité
Volonté de s'investir dans un projet pédagogique
Conditions spéciales
Casiers judiciaires vierges (ordinaire et spécial)
Lieu de travail
Route de Berne 50 - 1010 Lausanne
Entrée en fonction
1er février 2026 ou à convenir
Renseignements
Mme Maribel Chabloz, Directrice, 021 315 45 55
Offre
Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 06.01.2026 par formulaire électronique uniquement.
En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 66 90.
Veuillez noter que nos bureaux seront fermés du 25.12.2025 au 02.01.2026 inclus.
Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.
About the company
Reviews
- Management style3.3
- Salary and benefits4.3
- Career opportunities3.7
- Working atmosphere3.7
Benefits
Modèles de travail flexibles, équilibre vie professionnelle - vie privée
Congés parentaux et prestations de garde d'enfants
Amélioration permanente des compétences
Plan de mobilité
Programme Sport Bien-être
Réductions sur l'achat de matériel informatique, de vins de la Ville, etc.
Livraison de paniers locaux