Spécialiste RH

Spécialiste RH - 100%

Notre client, actif dans un environnement industriel dynamique, recherche un(e) Spécialiste RH autonome, rigoureux(se) et à l'aise avec les chiffres, capable de gérer l'ensemble des activités RH opérationnelles tout en contribuant à des projets transversaux avec les équipes corporatives. Vous jouez un rôle clé dans l'analyse de données RH, les contrôles financiers liés au personnel et l'optimisation des processus internes.

Vos responsabilités principales

Gestion du temps & analyse des données

* Administrer et être le référent interne pour KELIO (obligatoire)

* Assurer la fiabilité des données de temps et des pointages

* Produire des rapports RH (absentéisme, heures, coûts, indicateurs)

* Réaliser des analyses chiffrées pour soutenir les décisions RH et financières

* Participer aux contrôles internes liés aux données RH et aux coûts du personnel

Administration RH

* Gérer l'ensemble du cycle administratif du personnel (entrées, sorties, mutations)

* Préparer les documents contractuels (contrats, avenants, certificats)

* Assurer la gestion des assurances sociales et des affiliations

* Suivre les absences, maladies, accidents et permis

* Mettre à jour les dossiers du personnel et garantir la conformité des données

* Collaborateur avec le service paie (transmission des données, contrôles, corrections)

Recrutement et intégration

* Participer au processus de recrutement selon la charge (analyse du besoin, sélection, entretiens)

* Gérer les candidatures spontanées et le sourcing ponctuel

* Organisateur et participer aux entretiens avec les managers

* Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et assurer leur intégration

* Suivre les indicateurs de recrutement et mettre à jour les tableaux de bord

* Contribuer aux processus d'offboarding

Support aux employés & aux managers

* Être un point de contact RH fiable et disponible

* Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches RH

* Participer aux réunions RH avec les employés lorsque nécessaire

* Organisateur des évaluations de performance en fin de période d'essai

* Suivre le développement des collaborateurs en lien avec la DRH

Formation

* Assurer la formation des nouveaux employés

* Participer à l'organisation des formations internes et externes

* Suivre les sessions de formation et mettre à jour les données dans SAP SuccessFactors

* Collaborateur avec la DRH pour les appels d'offres et la sélection des prestataires

Projets RH & collaboration corporate

* Participer activement aux projets RH transversaux avec le corporate

* Contribuer à la mise en place de nouvelles procédures, outils et réglementations

* Préparer et diffuser les communications internes RH

* Soutenir la DRH dans les initiatives stratégiques

Votre profil

* 3 à 5 ans d'expérience en RH dans l'industrie (obligatoire)

* Très bonne maîtrise de KELIO

* Aisance avec les chiffres, les analyses et les contrôles financiers

* Excellentes compétences en anglais (oral et écrit)

* Capacité à interagir avec des équipes corporate internationales

* Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie

* Très bonnes compétences relationnelles et esprit d'équipe

* À l'aise avec les outils RH et les systèmes d'information (SAP SF un atout)

Nous offrons

* Un poste varié et à responsabilité

* Un environnement de travail moderne et bienveillant

* Une équipe RH engagée et collaborative