Assistant.e RH à 70%

HESAV est une institution engagée, innovante et tournée vers l’avenir. Notre préoccupation est de mettre l'humain au coeur de la santé. Dans ce cadre, nous recherchons un/une

Assistant.e RH à 70%

MISSIONS PRINCIPALES

Au cœur du Service des ressources humaines, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des processus centraux RH. Véritable pilier administratif, vous contribuez activement à fluidifier et professionnaliser l’ensemble des démarches RH.

Vous êtes la personne de référence pour la gestion administrative du personnel vacataires (temporaires). De plus, vous contribuez à la cohésion de l’équipe RH en apportant un soutien fiable et réactif lors des absences.

En outre, vous prenez en main l’intégralité du processus des périodes probatoires et des renouvellements de contrats pour les fonctions de l’enseignement et de la recherche, en assumant un suivi rigoureux et une communication proactive avec les parties prenantes.

Enfin, vous proposez, élaborez et actualisez des tableaux de bord et indicateurs RH, permettant à la Responsable RH de disposer d’outils d’aide à la décision pertinents et éclairants.

PROFIL SOUHAITE

Vous êtes titulaire d’un CFC d'employé.e de commerce ou titre jugé équivalent, complétée par un certificat d’assistant.e en gestion du personnel.

Vous possédez une expérience professionnelle similaire d’au minimum 4 ans. Une expérience au sein de l’Etat de Vaud est un réel atout.

Vous maîtrisez les outils de bureautique usuels (Office 365) ainsi que les outils PeopleSoft et GED. Vous maîtrisez la gestion administrative des ressources humaines. Vous êtes à l’aise avec les bases de données et avez un intérêt à l’analyse de données chiffrées. Vous maîtrisez l’orthographe et possédez de bonnes capacités rédactionnelles.

Enfin, vous faîtes preuve de flexibilité, de capacité d’analyse, d’esprit de synthèse et de rigueur. Vous avez la capacité de gérer les nombreuses sollicitations quotidiennes et de collaborer efficacement en équipe grâce à vos compétences relationnelles.

Délai de candidature : 3 mars 2026

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Renseignements : Madame Cécile Denisot, Responsable RH

Cahier des charges détaillé : https://hesav.ch/offres-emploi/

Taux d’activité : 70% - jours de présence obligatoire lundi et mercredi

Type de poste : CDI

Niveau de fonction : 7

Le dossier de candidature complet : via Jobup uniquement