Gossau
HR Generalist/in (m/w/d)
- 06 July 2026
- 80 – 100%
- Permanent position
- German (Fluent), English (Intermediate)
- Gossau
About the job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
HR Generalist/in (m/w/d)
Lohn - CHF85'000 - 105'000Unser ROCKEN Partner ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich anspruchsvoller optischer Schlüsselkomponenten, Baugruppen und Systeme. Das Unternehmen unterstützt Partner aus den Branchen Vermessungstechnik, Medizintechnik und Halbleiterindustrie entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Rolle:
Im Kundenauftrag suchen wir für ein international tätiges Unternehmen im Technologie- und Industrieumfeld eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit als HR Generalist.
Unser Auftraggeber ist ein innovatives Unternehmen mit professionellen HR-Strukturen, moderner Systemlandschaft und internationalem Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine Fachperson, welche operative HR-Prozesse ganzheitlich betreut und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert.
Verantwortung:
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Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration entlang des gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis Austritt
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Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen
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Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in administrativen und arbeitsrechtlichen HR-Themen
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Unterstützung im Recruiting-Prozess inklusive Bewerbermanagement und Interviewkoordination
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Bearbeitung von Absenzen sowie Unfall-, Krankheits- und Sozialversicherungsfällen
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Unterstützung bei Payroll-Prozessen und lohnrelevanten Mutationen
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Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten im SAP-HR-System
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Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Auswertungen
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Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Qualifikationen:
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Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion in der Schweiz
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Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen
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Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office
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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Flache Hierarchien
- Homeoffice
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Internationales Umfeld
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Arbeitsort
Gossau
Kontakt
Angelika Eisfeld,
+41443852165
